sa8000是指,sa8000是指什么?

iso认证咨询公司 2023-07-12 14:45
【摘要】小编为您整理SA8000中外部投诉管理系统是指什么、SA8000道德规范指哪些内容、sa8000认证资料是指什么谁来帮忙下呀、BSCI是指啥,跟SA8000有啥关系吗、什么是SA8000相关iso认证公司知识,详情可查看下方正文!

SA8000中外部投诉管理系统是指什么?

美国SA8000标准社会道德责任标准Social Accoutability 8000或简称SA8000。自1997年问世以来,受到了公众极大的关注,在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为,SA8000是ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准,并迟早会转化为ISO标准;通过SA8000认证咨询将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的组织家应未雨绸缪,及早检查本组织是否履行了公认的社会责任,在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为,是否切实保障了职工的正当权益,以把握先机,迎接新一轮的世界性的挑战。组织年度报告和公司宣传册中关于道德责任的陈述逐年增多,这一现象表明,管理与社会责任相结合的需求日益增大。尽管许多组织在运营中并无不道德行为,但却无从评判。而今周,组织行为是否符合社会公德可以根据该组织与SA8000要求的符合性予以确认和声明。SA8000--世界上第一个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准,已作为第三方认证咨询的准则。SA8000认证咨询是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符,在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。


SA8000 道德规范 指哪些内容?

SA8000就是要企业讲道德。SA8000是一个关于社会责任的体系。如果没接触过建议请顾问来做。涉及的范围很广,而且不是一般工厂能做得到的。你上面提到的问题范围太大。不好答。应该是他需要你提供的一些关于保障劳工权益的程序你没有,也就是说缺少主干资料。那么后面的规定,记录iso三体系认证,什么的你都么有了。。。。。请个顾问辅导吧。全中国才只有几百家企业通过了SA8000认证咨询的。


sa8000认证资料是指什么谁来帮忙下呀?

不能啦。6月份能做的只能是6月1日至6月30日是内认证咨询的过了30号晚上12点就只能在7月份抵扣了yfvcaauth

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BSCI是指啥,跟SA8000有啥关系吗?

BSCI介绍 商业社会责任准则(Business Social Compliance Initiative,简称BSCI),是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系,旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。 BSCI的大部分成员来自于零售行业,但它同时也向生产厂家和进口商开放。通过每次审核后,供应商的专业准备和资格认定的表现都有很大程度上的改善。该标准行动的目标:通过零售商和专家服务者的有效协助,积极的提高社会标准。 BSCI适用于出口到欧洲市场所有行业的生产商和供应商 供应商逐步提高社会责任的表现,能够避免遭受抵制的危机,满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。一旦被确定违反《行为守则》,BSCI成员将立即与相关供应商进行协商,如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施,这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。 BSCI的益处 BSCI审核结果会被所有的BSCI成员所认可和接受,通过BSCI认证咨询的工厂可以免除其会员的COC验厂以减轻供应商的审核负担,节约时间和成本,提高工厂的生产能力,增强在欧洲的市场竞争力。

都是社会责任,可以这样说sa8000是bsci的父亲,sa8000的费用比bsci高很多

BSCI介绍商业社会责任准则(Business Social Compliance Initiative,简称BSCI),是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系,旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI的大部分成员来自于零售行业,但它同时也向生产厂家和进口商开放。通过每次审核后,供应商的专业准备和资格认定的表现都有很大程度上的改善。该标准行动的目标:通过零售商和专家服务者的有效协助,积极的提高社会标准。BSCI适用于出口到欧洲市场所有行业的生产商和供应商供应商逐步提高社会责任的表现,能够避免遭受抵制的危机,满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。一旦被确定违反《行为守则》,BSCI成员将立即与相关供应商进行协商,如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施,这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。BSCI的益处BSCI审核结果会被所有的BSCI成员所认可和接受,通过BSCI认证咨询的工厂可以免除其会员的COC验厂以减轻供应商的审核负担,节约时间和成本,提高工厂的生产能力,增强在欧洲的市场竞争力。


什么是SA8000?

SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。SA8000标准的要求包括:
1、童工;
2、强迫性劳工;
3、健康与安全;
4、组织工会的自由与集体谈判的权利;
5、歧视;
6、惩戒性措施;
7、工作时间;
8、工资;
9、管理体系。

SA8000 SA8000认证咨询简介SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。SA8000标准的要求包括:
1、童工;
2、强迫性劳工;
3、健康与安全;
4、组织工会的自由与集体谈判的权利;
5、歧视;
6、惩戒性措施;
7、工作时间;
8、工资;
9、管理体系。SA8000认证咨询的作用包括:
1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;
2、更大程度第符合当地法规要求;
3、建立国际公信力;
4、使消费者对iso三体系认证建立正面情感;
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。SA8000即"社会责任标准",是social Accountability 8000的英文简称,是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,1997年10月公布.其宗旨是确保供应商所提供的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求.SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业.SA8000与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证咨询机构审核的国际标准.它主要关注的是人,而不是iso三体系认证和环境.SA8000只有一个国际统一认证咨询机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际.SA8000认证咨询一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次.

SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。SA8000标准的要求包括:
1、童工;
2、强迫性劳工;
3、健康与安全;
4、组织工会的自由与集体谈判的权利;
5、歧视;
6、惩戒性措施;
7、工作时间;
8、工资;
9、管理体系。SA8000认证咨询的作用包括:
1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;
2、更大程度第符合当地法规要求;
3、建立国际公信力;
4、使消费者对iso三体系认证建立正面情感;
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。SA8000即"社会责任标准",是social Accountability 8000的英文简称,是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,1997年10月公布.其宗旨是确保供应商所提供的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求.SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业.SA8000与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证咨询机构审核的国际标准.它主要关注的是人,而不是iso三体系认证和环境.SA8000只有一个国际统一认证咨询机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际.SA8000认证咨询一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次.SA8000是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包括:1,不得使用或者支持使用童工;2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件;3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;4,反歧视原则5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;6,工作时间要严格遵守当地法律要求;7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.
10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请


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