iso与sa8000的区别，sa8000与区别

SA8000与Ecovadis的区别？

SA8000与Ecovadis的区别并不大，让他们的功能能够极其相似，下面展开分析。这个阶段的特点是理论界对SA8000的研究比较零散 ，国内虽然已经有不少文章涉及到SA8000，但却很少有人或媒体专门进行的长期跟踪 研究或连续发表系列文章，国内各界包括理论界和外经贸领域的人士对SA8000了解的 寥寥无几。现在回顾这个阶段公开发表的文章，理论界基本上把SA8000界定为技术贸 易壁垒；企业已经通过或正在认证SA8000的几乎全部都是在国外购买方的要求和指引 下进行，咨询、培训和认证机构全部都由国外购买方联系中介和认证机构包办，绝大 部分的其他企业却基本不了解SA8000；政府部门在这个阶段基本上没有发表对SA8000 的任何言论。

OHSAS18001与SA8000的区别？

SA8000包括了OHSAS18001的内容

ISO26000的ISO26000与SA8000的区别？

ISO26000是国际标准化组织（International Standard Organization,缩写为ISO）制定的编号为26000的社会责任指南标准，，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新标准体系，这是ISO的新领域。SA8000:2008是国际社会责任组织（SAI）发布的核心标准，是世界上最早的可以据以审核的社会责任标准之一。是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，于1997年10月首次发布。

ISO26000是国际标准化组织（International Standard Organization,缩写为ISO）制定的编号为26000的社会责任指南标准，，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新标准体系，这是ISO的新领域。SA8000:2008是国际社会责任组织（SAI）发布的核心标准，是世界上最早的可以据以审核的社会责任标准之一。是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，于1997年10月首次发布。 这2个标准的区别在于：
1、发起组织不一样，一个是ISO，一个是SAI；
2、ISO26000国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题，主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述，统一社会各界对社会责任认识，为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准，提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。而SA8000其宗旨是确保供应商所提供的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求，即SA8000标准要求。它主要关注的是人，而不是iso三体系认证和环境。
3、ISO26000为企业或组织自主申请执行，而SA8000多为企业客户要求执行，没有达到要求可能会禁止出货或接单。
4、ISO26000不是一个可认证咨询标准，SA8000是一个可认证咨询标准。

bsci认证与sa8000，wrap和iso认证的区别？

SA8000审核的内容范围最大，理论上通用性最大。bsci主要是欧洲客户，wrap是美洲服装客户要求的多，ISO现在意义不大，最简单了

ISO26000与SA8000的区别到底在哪里？

在验证过程中扮演积极角色。虽然SA8000尚未转化为ISO标准，但它已得到国际认可中国第一ISO26000网站 中国ISO26000评估与研究所 有ISO26000的详细介绍最近由

国际标准化组织（International Standard Organization,缩写为ISO）从2001年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证。2004年6月最终决定开发适用于包括单位在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准，由54个单位和24个国际组织参与制定，编号为ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新标准体系，这是ISO的新领域。 ISO26000国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题，主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述，统一社会各界对社会责任认识，为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准，提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。 SA8000是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求SA8000标准。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业。SA8000与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核的国际标准。它主要关注的是人，而不是iso三体系认证和环境。SA8000只有一个国际统一认证咨询机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。 SA8000的主要内容：1)童工（ChildLabour）； 2)强迫性劳工（ForcedLabour）； SA8000认证咨询书 3)健康与安全（Health&Safety）； 4)组织工会的自由与集体谈判的权利（FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）； 5)歧视（Discrimination）； 6)惩戒性措施（DisciplinazyPractices）； 7)工作时间（WorkingHours）； 8)工资（Compensation）； 9)管理体系（ManagementSystems）。

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