认证机构的管理，认证机构的管理方针

iso认证咨询公司 2023-04-23 13:54

【摘要】小编为您整理5s管理有认证机构吗、认证机构的职责有没有证书资料信息的管理、我国的质量认证机构是怎样的，有哪些管理职能、职业技能鉴定机构的管理属于职业技能鉴定的质量管理体系吗、职业技能鉴定机构的管理属于职业技能鉴定的质量管理体系吗相关iso认证公司知识，详情可查看下方正文！

5s管理有认证机构吗？

5S管理一种企业管理模式，不同于质量体系，没有认证咨询机构。5S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISOU）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），又被称为“五常法则”。5S管理主要包含：
一、整理（Seiri）对工作现场的清理，分开要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的。整理（Seiri）是先“分开”后“处理”的意思。分开和处理是一个阶段内的两个步骤。分开是先将要的（必须留下的）和不要的（用不着的）东西分开；过期的和未过期的分开；好的和坏的分开，经常用的和不经常用的分开等。分开这一步完成了，然后才考虑如何处理。处理的方法也可以是多样化的。如：弃置、烧毁、切碎、收藏、转送、申报，廉价出售，再循环……视乎物品和内容而定。
二、整顿（Seiton）把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。
三、清扫（Seiso）①划定范围、分配工作，②有系统地清理个别场地和器材，及时发现潜在问题，避免情况恶化。③执行改善措施，不断寻找途径，加快清理过程，重点处理难以清理的地方，④建立整洁规则，群体协作
四、清洁（Seiketsu）规范化，维持以上整理、整顿、清洁后的局面，使工作人员觉得整洁、卫生。规范化（Seiketsu），包括立法和守法两方面，一定要有明文规定，订定守则，告示全员，使大家知所依从，才能持之以恒。1S，2S，3S是短期行为，可以一鼓作气，做出成绩，但这些只是5S的起步。许多企业在学习5S后，进行清除、整理、清理后，就没有下文了。主要原因是没有发展一套明确的系统，以维持及长期实行前面三个阶段的成果。订立规则、制度，制订年计划、明确责任、授与权力、赏罚分明，致于制定卷标，标识，iso认证控制，提高可视度等等，都是属于立法范围。这些要求，都是和ISO9000不谋而合的。守法，则视乎人员是否合作，自律性是否强，自觉性是否高而定。同时，也视乎所立的“法”是否合情合理。
五、素养（Shitsuke）素养即教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”活动的核心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。所以，抓“5S"活动，要始终着眼于提高人的素质。

5S不属于ISO9001质量管理体系的一部分，我们公司多年前就通过了ISO9001，但一直没有推行5S，5S是近两年开始推行的。5S是改善管理的基础，目前没有认证咨询机构。

认证机构的职责有没有证书资料信息的管理？

认证咨询机构的职责有证书质量信息的管理。

我想有一定的登记和存档的吧，不过属于内部信息。

认证咨询机构，它的相关档案都有文档处理。

我国的质量认证机构是怎样的，有哪些管理职能？

认证咨询机构就是，根据需要办理咨询认证咨询企业提出的申请，安排审核员审核，对符合单位要求的企业颁发认证咨询证书，证书有效期是3年，已认证咨询日期为准，每年的这个时候都需要向认证咨询机构提交年审监督，审核机构负责审查，合格的给与有效标签，不办理咨询年审的，会打上证书暂停标签，暂停6个月不年审的，证书会被撤销，再想用就只能在撤销一年后才能再申请。至于你说的认证咨询机构是怎么样的，如果你知道认证咨询机构申报条件及流程，可以上中国单位认证咨询认可监督委员会官方网站查询具体情况