ohsas18000哪一年？ohsas18000系列标准是哪一年

OHSAS18000标准的OHSAS18000标准介绍？

客户常因上述征结未能理清，而采观望态度。其实大家都明了安卫管理系统之建置乃刻不容缓之事，其较诸品质及环境管理系统之建置，虽少了生意导向之诱因，却多了尊重员工生命财产这形象。为了解决上述征结，各大验证机构(如SGS集团，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃参考既有安卫管理系统标准(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， Safety Cert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同发展出OHSAS18000。OHSAS18001规范之架构与iso14001一致，亦循PDCA持续改善模式iso认证

OHSAS18000是企业职工健康安全管理体系，是企业站在员工的角度对本身提出的要求，其目的是使企业在运作过程中增加对员工的保护，减少员工的职业危害，尊重员工的人权，从而增强员工的忠诚度和稳定性。OHSAS18000标准与ISO14000结合比较紧密，与ISO9000结构也比较相似，因此三个体系可以一起实施，成为“整合体系”或“一体化体系”。OHSAS18000要求企业识别出内部的危险源，并对重大危险源通过管理方案进行有效控制，同时应对员工进行安全教育，为员工提供法律法规要求的必要的劳动保护。也要求企业建立自身的安全方针、安全目标和指标，通过内部检查不断改善生产的安全性。企业通过OHSAS18000认证可以避免国际贸易中的“人权歧视”，避开贸易壁垒，而且表示了对员工的关怀，可以形成企业内部良好的企业文化，使内部沟通更加畅通，从而增强员工的满意，增强员工的忠诚度和稳定性，降低企业的运作成本，满足安全生产的法律法规要求。

OHSAS18000标准的OHSAS18000认证风险？

众所周知，在人们的工作活动或工作环境中，总是存在这样那样潜在的危险源，可能会损坏财物、危害环境、影响人体健康，甚至造成伤害事故。这些危险源有化学的、物理的、生物的、人体工效和其他种类的。人们将某一或某些危险引发事故的可能性和其可能造成的后果称之为风险。风险可用发生机率、危害范围、损失大小等指标来评定。现代职业安全卫生管理的对象就是职业安全卫生风险。

OHSAS18000认证？

OHSAS18000认证咨询 职业健康安全管理体系是国际上继iso9000质量管理体系标准和ISO14000环境管理体系标准后世界各国关注的又一管理标准。美国、英国、澳大利亚、日本等单位正在实施职业健康安全管理体系。其目的均是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业安全卫生管理行为，促进企业建立现代企业制度，预防为主，控制事故的发生，保障劳动者的安全与健康。 我国作为ISO的正式成员国，对职业安全卫生管理十分重视，特别是今年来我国发生的一些重大事故，使我们深深感到，实施OHSAS18001职业安全卫生管理标准已迫在眉睫。标准的实施能避免发生许多可能出现的伤亡及事故，其实际的及潜在的效益是不容忽视的。为了有效推动我国职业安全卫生管理工作，提高企业职业安全卫生管理水平，降低安全卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我单位业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力。已有许多合资企业及知名大企业掌握时机，开始积极地投入到这项工作中。 建立职业安全卫生管理体系对企业的意义 : OHSAS18000管理体系认证咨询给企业带来的利益，具体表现在以下几个方面： (1) 提升企业形象，扩大企业美誉度。 (2) 消除危险源，鼓励员工士气。 (3) 杜绝事故发生，降低经营成本。 (4) 改善人权形象，扩大市场占有率。 (5) 打破贸易壁垒，开拓国际市场。 为什么建议用人单位考虑开展OHSMS工作 (1)搞好安全生产工作，是法律对用人单位的要求。任何一个用人单位都会有自己的方法来抓好这项工作。但是，OHSMS是已被证明的科学、有效的形式和方法。只要采用OHSMS，就会有效地促进自身的安全生产工作。 (2)OHSMS工作，是ISO 9000、ISO 14000工作的延伸，在已经建立了两个体系的用人单位，再做OHSMS的工作，不仅驾轻就熟，而且事半功倍。同时，有利于巩固ISO 9000、ISO 14000的成果，使得这项工作整体含金量大为提高。 (3)有利于提升用人单位的管理水平，增强其正面形象，形成良好的企业文化并有利于长远的发展。 (4)对用人单位的经济效益目标的实现，起着重要的保证作用，而且可以创造出直接的经济效益。 (5)OHSMS为安全生产提供了保证，有利于建立维护用人单位利益的法律基础并且帮助建立规范性的市场秩序。 (6)OHSMS在对外经济活动中，是一项必要的准备工作，特别在入世后，成为用人单位发展的必备条件。 (7)在开放的市场经济环境下，用人单位的商机和无形资产，往往会随着对其质量、环境、安全、认证老师及社会责任等方面的第三方权威评估和认定，而得到扩充和增值，这是任何有远见的管理、投资者所必须考虑的大趋势。 (8)作为单个企业，其经营及生产过程必然会存在风险，建立OHSMS，是减少决策及运营风险并争取通过投保相结合来抵御潜在风险的必要措施。 企业如何开展OHSMS的工作 开展OHSMS的工作，与开展ISO 9000、ISO 14000体系的工作大体类似。 就层面上而言，用人单位建立OHSMS虽然要严格地按照标准来构筑，但其操作者可以是内部的有资格人士，也可以是聘请社会上的专业人士(中介组织)以技术咨询服务的方式参与。 在这个过程中，首先是要对用人单位的职业安全生产的情况做出全面的评估，这种做法也包括了把原来的行之有效的职业健康安全管理及措施的成果，纳入到体系中来。 因此，在用人单位建立OHSMS的工作，可以由自己的或中介机构中通晓 OHSMS的专业人员来操作，但从本质上而言，这要依靠自身的努力。 对于用人单位所建立的职业健康安全管理体系的有效性的认证咨询工作，则必须要由经过单位认可的中介机构来完成。 正如前面所述，OHSMS将是一项能给用人单位带来相当可观的正面回报的重要工作，也是一项知识、技术密集，具有高度挑战性的工作，其咨询和认证咨询工作，理所当然地受到社会上普遍的关注和尊重。

职业健康安全管理体系是80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与iso9001和ISO14001等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。随着企业的发展壮大，企业必须采取更为现代化的管理模式，将包括质量管理、职业健康安全管理等管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化和法律化。国际上的一些著名的大企业在大力加强质量管理工作的同时，已经建立了自律性的和比较完善的职业健康安全管理体系，较好地提升了自身的社会形象和大大地控制和减少了职业伤害给企业所带来的损失。职业健康安全管理体系产生的另一个重要原因是国际一体化进程的加速进行而引起的，由于与生产过程密切相关的职业健康安全问题正日益受到国际社会的关注和重视，与此相关的立法更加严格，相关的经济政策和措施也不断出台和完善。在80年代，一些发达单位率先研究和实施职业健康安全管理体系活动，其中，英国在1996年颁布了bs8800《职业安全卫生管理体系指南》，此后，美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织也制定了相关的指导性iso三体系认证，1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康安全评价系列（ohsas）标准，即ohsas18001《职业健康安全管理体系-规范》、ohsas18002 《职业健康安全管理体系-ohsas18001实施指南》，尽管国际标准组织（iso）决定暂不颁布这类标准，但许多单位和国际组织继续进行相关的研究和实践，并使之成为继iso9000、iso14000之后又一个国际关注的标准。
二. 我国的职业安全健康安全标准 目前，我国的职业健康安全现状不容乐观，例如，我国在接触职业病危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量和新发病人数，均达世界首位。尽管我国经济高速增长，但是，职业健康安全工作远远滞后，特别是加入wto后，这种状况不很好解决，作为技术壁垒的存在，必将影响到我国的竞争力，甚至可能影响我国的经济管理体系运行，因此，我国单位正大力加强这方面的工作，力求通过工作环境的改善，员工安全与健康意识的提高，风险的降低，及其持续改进、不断完善的特点，给组织的相关方带来极大的信心和信任，也使那些经常以此为籍口而形成的贸易壁垒不攻自破，为我单位业的iso三体系认证进入国际市场提供有力的后盾，从而也充分利用加入wto的历史机遇，进一步提升我国的整体竞争实力。 为了有效推动我国职业安全卫生管理工作，提高企业职业安全卫生管理水平，降低安全卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我单位业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力。单位质量监督检验检疫总局于2001年11月12日发布了等同采用ohsas18001的gb/t28001-2001《职业健康安全管理体系-规范》；12月20日，原单位经贸委又以第30号令的形式发布了《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》作为国内建立职业健康安全管理体系并通过认证咨询的标准。
三. 实施职业健康安全管理体系的作用
1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；
2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；
3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；
4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；
5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入wto后的绿色壁垒；
6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；
7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；
8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；
9.把ohsas18001(oshms)和iso900
1、is014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。
四、建立职业安全卫生管理体系对企业的益处
1、提升公司的企业形象。
2、增强公司凝聚力。
3、减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营。
4、进行内部管理改善。
5、避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失。
6、善尽企业的国际/社会责任。
7、适应国际贸易的新潮流。

OHSAS18000是什么？

是职业健康安全管理体系

iso14000制定于哪一年？

ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织(ISO)继ISO9000标准之后推出的又一个管理标准。该标准是由ISO/TC207的环境管理技术委员会制定，有14001到14100共100个号，统称为ISO14000系列标准。 1972年，联合国在瑞典斯德戈尔摩召开了人类环境大会。大会成立了一个独立的委员会，即"世界环境与发展委员会"。该委员会承担重新评估环境与发展关系的调查任务，历时若干年，在考证大量素材后，于1987年SO14000标志出版了"我们共同未来"的报告，这篇报告首次引入了"持续发展"的概念，敦促工业界建立有效的环境管理体系。这份报告一颁布即得到50多个单位领导人的支持，他们联

iso14000制定于1993年6月。
1、国际标准化组织(ISO)于1993年6月成立了ISO/TC3207环境管理技术委员会，正式开展环境管理系列标准的制定工作，以规划企业和社会团体等所有组织的活动、iso三体系认证和服务的环境行为，支持全球的环境保护工作。
2、其中ISO14001是环境管理体系标准的主干标准，它是企业建立和实施环境管理体系并通过认证咨询的依据ISO14000环境管理体系的国际标准，目的是规范企业和社会团体等所有组织的环境行为，以达到节省资源、减少环境污染、改善环境质量、促进经济持续、健康发展的目的
3、ISO14000系列标准的用户是全球商业、工业、单位、非赢利性组织和其他用户，其目的是用来约束组织的环境行为，达到持续改善的目的，与ISO9000系列标准一样，对消除非关税贸易壁垒即"绿色壁垒"，促进世界贸易具有重大作用。

ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织(ISO)继ISO9000标准之后推出的又一个管理标准。该标准是由ISO/TC207的环境管理技术委员会制定，有14001到14100共100个号，统称为ISO14000系列标准。 1972年，联合国在瑞典斯德戈尔摩召开了人类环境大会。大会成立了一个独立的委员会，即"世界环境与发展委员会"。该委员会承担重新评估环境与发展关系的调查任务，历时若干年，在考证大量素材后，于1987年SO14000标志出版了"我们共同未来"的报告，这篇报告首次引入了"持续发展"的概念，敦促工业界建立有效的环境管理体系。这份报告一颁布即得到50多个单位领导人的支持，他们联合呼吁召开世界性会议专题讨论和制定行动纲领。 从80年代起，美国和西欧一些公司为了响应持续发展的号召，减少污染，提高在公众中的形象以获得iso体系证书经营支持，开始建立各自的环境管理方式，这是环境管理体系的雏形。1985年荷兰率先提出建立企业环境管理体系的概念，1988年试行实施，1990年进入环境圆桌会议上专门讨论了环境审核问题。英国也在质量体系标准(BS5750)基础上，制定BS7750环境管理体系。英国的BS7750和欧盟的环境审核实施后，欧洲的许多单位纷纷开展认证咨询活动，由第三方予以证明企业的环境绩效。这些实践活动奠定了ISO 14000系列标准产生的基础。