质量管理体系认证办法，质量管理体系办法

ISO9000认证办法是什么？

第一条 建立一个质量体系的程式应符合ISO9000系列标准所规定的要素。例如：企业的性质、公司的规模、现行质量控制的状况、iso三体系认证的市场诉求情况等等。 第二条 组织实施质量控制的步骤以及实施ISO9000体系时应被作为主要计画 来采纳、实行的一些步骤： 1。    较高管理部门作出的质量评估应作为企业必需的要素。 2。要树立起一种观念，即建立一个符合ISO9000标准的质量体系是使公司发展和获 得长远利益的基础。 3。由管理部门来对公司采用相应的ISO9000标准进行审 议，并提出一个适当的实施对策。   4。与上级管理人员讨论采用ISO9000的方案并选择适当的质量体系保证模式(ISO9001，9002或9003)以便实施。   5。与工会或工人代表协商，向他们阐明原则、概念以及实施ISO9000标准对公司及 公司的雇员的利益。  这是必须的，因为要成功的实施ISO9000标准需要公司内所有人员的积极协作 。 6。设立一个在主要执行人员领导下的控制委员会，以使在规定时间内的计画程式能 全面有效地实行 7。  对人员在ISO9000和其实施方法等的多方面的工作能力的培训。   8。调查现行的质量控制体系识别缺陷的能力或质量全过程与ISO9000标准要求比较 後的偏差。 9。提出规范活动的鉴定要求并系统地阐述对计画中各工作要素的解释;对不同部门 和人员责任的规定;预计活动完成的时间。     10。制订工作指南，根据ISO9000标准条款的要求，认可本公司的工作程式的过程。 11。质量手册包括：公司的质量方针、组织结构、体系过程概要 。这个概要应包括描写过程的更为详细的档出处，为各部门、职能小组提供的工作指南。   12。为掌握标准方法对全体职员和工人的培训及培训程式档。   13。公司应保证让全体职员清楚地了解其质量方针和为实施ISO9000标准而制定的目 标。有关的目标和程式应被翻译成通俗的语言，以便那些文化程度较低的工人们也能彻底明白。   14。确定采用新体系的日期并公布为实施新体系所要执行的指南。在大的公司 ， 新体系应被逐步协调地采用，它可首先作为指导计画在一或二个部门或iso三体系认证工厂实行，根据获得的经验再逐步推广到其他部门、小组直到公司的所有运行部门。     15。让新体系试运行几个月并保证内部的审核是依照ISO9000标准进行的。 16。对审核发现的 不合格项采取纠正措施。 17。经过适当的时期之後，再进一步实施审核并采取纠正 措施直至质量体系充分地运行起来。   18。安排一个外部的机构进行初步的审核。   19。根据外部审核小组的检查意见采取纠正措施。 20。安排一个经认可的认证咨询人员进行日常的评估。

海南省企业信用评级办法？

第一条 评级机构：海南省企业信用评级委员会(以下简称评委会)第二条 范围：凡企业在海南省注册的企业均可申请评级。第三条 评级主要内容
1.资金实力
2.信用状况
3.经济效益与经营状况
4.发展条件第四条 评级以定量分析为主，结合定性分析。在每项评级主要内容下设相应指标，并设定每项主要内容的分值和各项指标的分值，作为评级计分标准。总分值满分为100分。第五条 评级计分标准分类：对工业企业、商业企业、金融企业和房地产企业分别设定(评级计分标准附后)第六条 定级：先根据评级计分标准评出企业所得总分值，再根据总分值为企业定级。企业信用等级分为：
1.特级 AAA≥95分
2.一级AA≥90分
3.二级A≥80分
4.三级B＜80分第七条评级程序
1.受理企业申请；
2.签订委托企业信用评级合同书；
3.向企业收集有关资料；
4.现场调查、取证、分析测定；
5.撰写评级报告；
6.评委会论证并定级；
7.征求企业意见；
8.最终评定等级并公布，给企业颁发等级证书。第八条 评级结果刊登在《海南日报》上。评级结果一年有效，全省有效。第九条 评委会应本着公正性、科学性、权威性的原则，按照评级计分标准，独立自主地进行评级工作。第十条 申请评估企业应如实向评委会报送有关资料。对提供失实和虚假资料的企业，评委会拒绝为其评级；已经评定的，宣布无效。第十一条 企业信用评级为有偿服务，评委会按照经物价部门批准的收费标准收费。附：^^工业企业信用评级计分标准

劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法？

第一章总则第一条为加强对劳动安全卫生检测检验机构（以下简称检测检验机构）的管理，保证检测检验质量，规范检测检验机构认证工作，制定本办法。第二条本办法适用于劳动行政部门所属的劳动安全卫生检测检验机构。第三条省、自治区、直辖市劳动行政部门所属检测检验机构由劳动部负责认证；地（市）劳动行政部门所属检测检验机构由省级劳动行政部门负责认证。第二章认证基本条件及范围第四条检测检验机构必须具有法人资格。第五条检测检验机构应有完善的《质量管理手册》，并能严格执行其中的有关制度和规定（见附件1）。第六条检测检验机构的人员构成应达到以下要求：（一）技术人员占全体人员的比例应不少于百分之八十。其中中级职称以上的人员，省、自治区、直辖市劳动行政部门所属检测检验机构应不少于技术人员总数的百分之五十，地（市）劳动行政部门所属检测检验机构应不少于百分之三十；（二）拥有与所承担的任务相适应的检测检验人员（见附件2）；（三）部、省级检测检验机构技术负责人应由具有高级技术职称并有一定管理经验者担任，其他检测检验机构技术负责人应具有中级以上技术职称；（四）检测检验人员应取得劳动行政部门签发的检测检验员证。第七条检测检验机构应具备与所承担的任务相适应的仪器设备。仪器设备的性能、量程和精度必须满足承检项目的要求（见附件2）。第八条检测检验机构应备有与所承担的任务相关的法规、规章、标准及规范的文本，并能正确执行。第九条检测检验机构应有与所承担的任务相适应的工作环境。第十条检测检验机构应使用经有关部门批准并统一制定的检验报告书和原始记录纸。第十一条特种设备安全技术检验认证范围包括下列各项：（一）在用和新安装（修理起重机安全技术检验；（二）在用和新安装（修理）电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机等（以下简称电梯）安全技术检验；（三）厂内机动车辆安全技术检验；（四）客运架空索道安全技术检验；（五）游艺机和游乐设施安全技术检验；（六）法律、法规规定的其他特种设备安全技术检验。第十二条劳动卫生检测认证范围包括下列各项：（一）生产性粉尘作业危害程度劳动卫生检测；（二）有毒作业劳动卫生检测；（三）高温、低温作业劳动卫生检测；（四）体力劳动强度分级劳动卫生检测；（五）噪声、振动和辐射等物理因素危害劳动卫生检测及其评价；（六）法律、法规规定的其他劳动卫生项目检测。第三章认证审查程序第十三条检测检验机构应按要求（见附件3）填写申请书和有关申报材料，报主管劳动行政部门初审；经初审合格后，再向负责认证工作的劳动行政部门提出认证申请。第四章认证审查方法第五章附则

想做FCC认证，有办法帮取证吗？

你的具体是什么产品啊，如果可以申请FCC VOC，那就比较好做的

呵呵 ～ FCC 嘛 很好做的 关键是看你的产品过与不过 甭废话先做测试再说吧 哈哈

我是南京的检测发证机构，您可以找我，我们是TCB机构

广东省考核评选重合同守信用单位办法？

第一条为更好贯彻执行《中华人民共和国经济合同法》（以下简称《经济合同法》），增强企业依法经营的观念，保证经济合同的履行，根据国家有关规定，结合我省实际情况，特制定本办法。第二条凡我省境内具有法人资格的企业（含中外合资、合作经营企业）均可参加“重合同守信用单位”评选活动。第三条评选“重合同守信用单位”，必须坚持本办法第五条规定的标准，严格把关，不定比例，不定指标，不搞平衡照顾和荣誉终身制。第四条评选“重合同审信用单位”的活动由县以上（含县级）工商行政管理部门会同同级企业主管部门组织实施，由企业所在地的市或县（区）人民政府批准和命名。第五条符合下列标准的企业，可评为“重合同守信用单位”：（一）企业法定代表人带头并组织学习《经济合同法》和有关法规；（二）有健全的合同管理机构或有专（兼）职合同管理人员，有切实可行的合同管理制度（包括合同台帐、签约审批、履约检查、档案管理和奖惩办法等制度）；（三）凭《法定代表人证明书》或《法人授权委托证明书》签订合同；（四）所签订的合同符合国家法律和政策规定，内容具体，条款清楚，责任明确，手续完备，没有无效合同；（五）除因不可抗力或对方违约造成不能履行的合同外，其他合同履约率达百分之一百；（六）自觉接受工商行政管理部门或有关业务主管部门的监督检查，如实反映本单位合同签订和履行情况；（七）企业经济效益显著。第六条评选“重合同守信用单位”活动每年举行一次。评选程序如下：（一）自查申报。参加评选企业年底前按前条标准进行自查，填写自查表，并附本年度企业合同管理总结材料和合同履行情况统计表，经法定代表人签字，加盖公章，于次年1月15日前分别报企业主管部门和当地工商行政管理部门。（二）考核验收。工商行政管理部门会同企业主管部门对申报企业进行考核评选，提出初评意见，报请当地人民政府审批。（三）审定命名。当地人民政府组织有关部门对初评报告进行审定，给符合标准的企业授予《重合同守信用单位荣誉证书》和牌匾。第七条《重合同守信用单位荣誉证书》和牌匾的有效期为一年。第八条工商行政管理部门和企业主管部门应建立“重合同守信用单位”档案，并经常进行监督检查。第九条《重合同守信用单位荣誉证书》不得涂改、复制或转借，因特殊情况需要影印的，须经发证机关批准。第十条企业采取弄虚作假等手段骗取“重合同守信用单位”荣誉称号的，原命名机关应撤销其荣誉称号，收回荣誉证书和牌匾，并对企业负责人给予行政处分。国家机关工作人员在评选活动中玩忽职守行为的，应给予行政处分。第十一条本办法自1989年1月1日起施行。