北京社会企业认证，北京sa8000社会责任管理体系认证

企业社会责任标准是什么？

1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。

企业如何申请SA8000社会责任认证？

社会责任管理体系应该是一个iso三体系认证化的体系。社会责任管理体系iso三体系认证是公司为了实施社会责任管理而编写的，系统化的和规范化的所有iso三体系认证的总称。建立管理体系的过程就是公司结合自身性质和特点，将标准要求转化为具体的社会责任管理体系iso三体系认证的过程。按照标准建立的体系iso三体系认证是公司实施社会责任管理的规范。认证咨询申请条件
1、中国大陆范围内依法登记申报的企业；
2、近3年有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业；
3、企业无不良或违法违规行为记录。认证咨询申请流程
1、预审符合，签订认证咨询合同，缴纳认证咨询费用；
2、开展认证咨询前辅导，并提交相关认证咨询材料；
3、认证咨询机构审核员进行现场审核；
4、认证咨询机构审批认证咨询结果；
5、提交认证咨询结果至单位认监委备案，并颁发认证咨询证书；
6、后期监督。

SA8000社会责任管理体系认证咨询 是以SA8000国际标准为依据，以单位劳动法规和国际劳工标准为规范，利用ISO9000质量管理体系标准的框架，结合公司需要和行业特点，来建立一套适合于自身实际的社会责任管理体系。 从而进行的认证咨询。企业首先一定要找正规的认证咨询机构进行申请。凡是具有合法经营资质的，三年内没有违规运营良好的企业，商业信誉良好的情况均可申请社会责任管理体系认证咨询。你可以找咨询公司帮助你，或者直接找机构协助你完成相关社会责任管理体系，制定认证咨询计划，事实认证咨询申请过程。如果需要具体了解流程和费用的话，你再和我沟通

什么企业可以取得SA8000企业社会责任认证？

企业社会责任管理体系认证是根据国标SA8000而制定的认证。现在这个认证也是很普遍很受欢迎的认证。 只要你的企业具备合法的经营资质，三年内一直运行良好，且无违规即可申请。如果有什么需要，再随时沟通就好！

企业获得SA8000企业社会责任认证的好处？

通过建立SA8000体系提高员工的工资及福利待遇，改善员工的工作环境会和生活环境，降低员工和企业的劳资纠纷，减少员工的频繁流动。这对于提高企业竞争力，构建和谐的劳动关系，促进社会的稳定，都将起到积极的推动作用；同时，企业将社会责任的投入转化为市场竞争力，变被动为主动，努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多方共赢，真正实现企业的可持续发展。

企业社会责任的具体要求是什么？

企业社会责任的具体要求是围绕听党指挥，遵守市场规则，为人民提供满意的服务而诠释的。主要包括：对员工的责任、对债权人的责任、对消费者的责任、对社会公益的责任、对环境和资源的责任，此外，企业还有义务和责任遵从政府的管理、接受政府的监督。企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。企业社会责任是指企业对于超出法律和公司治理的对利益相关者最低限度义务之外的，属于道德范畴的责任。企业对员工承担的社会责任有：按时足额发放劳动报酬，并裉据社会发展逐步提高工资水平。提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病。建立公司职工的职业教育和岗位学习制度，不断提高职工的素质和能力。完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。

1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。