施工职业健康安全管理体系公司级合规性评价的次数，职业健康安全管理体系合规性评价

关于施工职业健康安全管理体系合规性评价次数的说法，正确的是( )。？

正确答案为：D选项答案解析：项目组级评价由项目经理组织有关人员进行评价，当某个阶段施工时间超过半年时，合规性评价不少于一次；公司级评价由管理者代表组织企业相关部门和项目组进行评价，每年进行一次。正确选项为D。

职业健康安全管理体系合规性评价怎么做？

通常合规性评价是评价企业对单位法律法规及其他相关规定符合程度进行评价的要求 首先应识别目前公司适用的法律法规清单及适用条款 然后再根据公司实际的情况或组织会议 或个别讨论的形式对法律法规进行评价，看是否符合法规要求 职业健康安全应注意 安全方面的律法如：特种设备 安全检测等 注意应保持记录

通常合规性评价是评价企业对单位法律法规及其他相关规定符合程度进行评价的要求 首先应识别目前公司适用的法律法规清单及适用条款 然后再根据公司实际的情况或组织会议 或个别讨论的形式对法律法规进行评价，看是否符合法规要求 主要就是以上的内容，符合法律法规的进行简单描述，不符合的，要制定相应的整改措施来进行改正。

职业健康安全管理体系合规性评价 包括哪些内容？

辨识的危险源和风险；适用的法律法规iso认证流程建议及适用的条款内容；执行情况（主要针对证据）；是否存在的问题及处置情况，合规性判断（是否合规）。 按照此顺序一条一条地评价，最后评价时间，评价人签字。评价人不一定是一个人，也可能是几个人。

环境和职业健康安全管理体系合规性评价的目的是什么？

目的就是看组织对环境和安全法律法规及其他要求的遵循情况。 如果有不符合法律法规及其他要求的，还会看你们是否采取相应的措施达到要求。

目的就是看组织对环境和安全法律法规及其他要求的遵循情况。如果有不符合法律法规及其他要求的，还会看你们是否采取相应的措施达到要求。

职业健康安全管理体系的充分性？

1、职业健康安全方针必须经过较高管理者批准，必须包括较高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。
2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化（如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。
3、法规和其他要求至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款。
4、目标目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。（如实现1000周无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等）
5、职业健康安全管理方案职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。
6、结构和职责较高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表，参加协商和沟通。沈阳市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华，较高管理者是邱崇宝。
7、培训、意识和能力培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。
8、协商和沟通协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。
9、iso三体系认证本要素的主要目的在于建立和保持足够的iso三体系认证并及时更新，以便起到沟通意图，统一行动的作用，确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。
10、iso三体系认证和资料控制iso三体系认证和资料的控制主要目的是便于查找，当iso三体系认证发生变化时要及时传达到员工，保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。1
1、运行控制在进行了第2条至第5条（策划）之后，应当按照策划的结果进行实施。本要素是职业健康安全管理体系的核心内容，也是不符合报告重点“光顾”的对象。1
2、应急准备和响应包括两个方面，一是准备，二是响应。如果可能，这些应急程序应当定期进行测试，也就是通常所说的应急预案演练。演练的目的是为了检测预案的可行性。1
3、绩效测量和监视本要素主要是对“运行控制”的结果进行监测和检查的过程。1
4、事故、事件、不符合、纠正和预防措施本要素是在监测或检查时发现不遵守法律法规、制度、流程等方面的行为而采取的纠正、整改措施。1
5、记录和记录管理体系运行中的各种记录，记录的作用在于它的可追溯性，也就是平时经常提到的“有据可查”。记录必须规定保存期限和保存地点，记录的管理必须便于申报，即需要查记录时，必须在很快的时间内找到该记录。1
6、审核此处的审核是指职业健康安全管理体系的内部审核，即组织自我审核，也称为“第一方审核”，就是通常所说的“内审”，是检验职业健康安全管理体系的运行情况的重要手段。1
7、管理评审管理评审是较高管理者的职责，一般至少每年进行一次，管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。通俗地说，管理评审是指组织的某个部门在改进体系的职业健康安全业绩时，需要别的部门的配合、协助，或者是准备办理某种物品而需要使用资金等重大的、涉及面较广的、本部门不能独立完成、需要上级批准的问题的解决过程。