信息系统应急处理服务资质,信息安全应急处理服务资质

iso认证咨询公司 2023-02-01 11:43
【摘要】小编为您整理信息安全应急处理服务资质哪些厂商具有、应急处理服务资质哪家专业、应急处理服务资质认证怎么办理呢、应急处理服务资质认证哪家效率高、如何办理信息系统业务安全服务资质证书相关iso认证公司知识,详情可查看下方正文!

信息安全应急处理服务资质 哪些厂商具有?

信息安全服务系统集成资质申请主要看公司所做过的工程项目,还有看公司的资质、人员等方面。特定的条件都不是很高的。


应急处理服务资质哪家专业?

东方信成(北京)管理咨询有限司是经单位工商行政管理部门批准,市技监局批准的专业认证咨询咨询机构。司具有专业化强大的咨询团队,为企业量身定制专业化个性化的高品质认证咨询咨询方案。东方信成自成立以来一直保持高速发展的趋势,给认证咨询咨询行业注入新的力量,受到相关各级领导和社会的广泛关注,同时东方信成管理咨询也是行内品牌口碑好、发展速度最为迅速的咨询机...


应急处理服务资质认证怎么办理呢?

按照单位《认证咨询认可条例》和《认证咨询证书和认证咨询标志管理办法》,获得认证咨询的组织不得以任何方式误导消费者,包括在iso三体系认证第1包装上加施管理体系认证咨询标志以误导消费者认为其获得iso三体系认证认证咨询。获得管理体系认证咨询,只能说明一个组织已经按照某个认证咨询标准或规范通过了认证咨询机构的zui低评价和认可,并不表示该组织的管理体系是优xiu模式,也不表示该组织生产、销售的iso三体系认证具有...


应急处理服务资质认证哪家效率高?

东方信成(北京)管理咨询有限司是经单位工商行政管理部门批准,市技监局批准的专业认证咨询咨询机构。司具有专业化强大的咨询团队,为企业量身定制专业化个性化的高品质认证咨询咨询方案。东方信成自成立以来一直保持高速发展的趋势,给认证咨询咨询行业注入新的力量,受到相关各级领导和社会的广泛关注,同时东方信成管理咨询也是行内品牌口碑好、发展速度最为迅速的咨询机...


如何办理信息系统业务安全服务资质证书?

你说的应该是信息安全服务资质吧,安全运维资质认证咨询是对安全运维服务方的基本资格、管理能力、技术能力和安全运维过程能力等方面进行评价。安全运维服务资质级别是衡量服务提供方的安全运维服务资格和能力的尺度,资质级别分为一级、二级、三级共三个级别,其中一级较高,三级最低。去办理咨询的话,要达到以下条件,然后去中国信息安全中心去申请认证咨询审核。信息系统安全运维服务资质三级要求:(一)法律地位要求在中华人民共和国境内申报的独立法人组织,发展历程清晰,产权关系明确。(二)认证老师资信要求近3年经营状况良好,认证老师数据真实可信,应提供在中华人民共和国境内登记申报的iso认证老师师事务所出具的近3年认证老师审计报告。(三)办公场所要求拥有长期固定办公场所和相适应的办公条件,能够满足机构设置及其业务需要。(四)人员素质与资质要求a)组织负责人拥有2年以上信息技术领域管理经历。b)技术负责人获得信息安全相关专业硕士及以上学位或电子信息技术类中级职称,且从事信息安全技术工作2年以上。c)认证老师负责人具有认证老师系列初级以上职称。d)从事信息安全服务人员10名以上。e)拥有信息安全专业认证咨询(与申报类别一致)人员2名以上。f)拥有项目管理资格证书人员1名以上。(五)业绩要求a)从事信息安全服务(与申报类别一致)1年以上。b)近3年内签订并完成至少1个信息安全服务(与申报类别一致)项目。(六)服务管理要求a)遵循单位相关法律法规、标准要求,无违法违规记录,资信状况良好。b)建立人员管理程序和能力考核指标;制定业务和技能培训计划,定期对相关人员开展培训和考核。c)建立文档控制程序,明确文档管理职责,任命管理人员,确保项目文档资料妥善保管。d)建立项目管理制度,并按照制度执行。e)提供资源,确保信息安全服务项目的实施。(七)服务合同要求a)了解客户及所处的行业对信息安全服务的特定要求。b)确定信息安全服务范围。c)应签订信息安全服务合同或协议。(八)服务安全要求a)满足法律法规对服务安全的要求。b)满足与客户签订服务合同中的安全要求。c)制定保密管理制度,明确岗位保密责任。d)按照客户要求,对于接触到的客户敏感信息和iso体系认证信息予以保护,并确保服务方人员了解客户的相关要求。e)与相关人员签订保密协议,并进行保密教育。f)确保其供应商满足上述服务安全要求。(九) 服务技术要求a) 建立信息系统安全运维流程。b) 制定信息系统安全运维服务规范并按照规范实施

你说的应该是信息安全服务资质吧,安全运维资质认证咨询是对安全运维服务方的基本资格、管理能力、技术能力和安全运维过程能力等方面进行评价。安全运维服务资质级别是衡量服务提供方的安全运维服务资格和能力的尺度,资质级别分为一级、二级、三级共三个级别,其中一级较高,三级最低。去办理咨询的话,要达到以下条件,然后去中国信息安全中心去申请认证咨询审核。 信息系统安全运维服务资质三级要求: (一)法律地位要求 在中华人民共和国境内申报的独立法人组织,发展历程清晰,产权关系明确。 (二)认证老师资信要求 近3年经营状况良好,认证老师数据真实可信,应提供在中华人民共和国境内登记申报的iso认证老师师事务所出具的近3年认证老师审计报告。 (三)办公场所要求 拥有长期固定办公场所和相适应的办公条件,能够满足机构设置及其业务需要。 (四)人员素质与资质要求 a)组织负责人拥有2年以上信息技术领域管理经历。 b)技术负责人获得信息安全相关专业硕士及以上学位或电子信息技术类中级职称,且从事信息安全技术工作2年以上。 c)认证老师负责人具有认证老师系列初级以上职称。 d)从事信息安全服务人员10名以上。 e)拥有信息安全专业认证咨询(与申报类别一致)人员2名以上。 f)拥有项目管理资格证书人员1名以上。 (五)业绩要求 a)从事信息安全服务(与申报类别一致)1年以上。 b)近3年内签订并完成至少1个信息安全服务(与申报类别一致)项目。 (六)服务管理要求 a)遵循单位相关法律法规、标准要求,无违法违规记录,资信状况良好。 b)建立人员管理程序和能力考核指标;制定业务和技能培训计划,定期对相关人员开展培训和考核。 c)建立文档控制程序,明确文档管理职责,任命管理人员,确保项目文档资料妥善保管。 d)建立项目管理制度,并按照制度执行。 e)提供资源,确保信息安全服务项目的实施。 (七)服务合同要求 a)了解客户及所处的行业对信息安全服务的特定要求。 b)确定信息安全服务范围。 c)应签订信息安全服务合同或协议。 (八)服务安全要求 a)满足法律法规对服务安全的要求。 b)满足与客户签订服务合同中的安全要求。 c)制定保密管理制度,明确岗位保密责任。 d)按照客户要求,对于接触到的客户敏感信息和iso体系认证信息予以保护,并确保服务方人员了解客户的相关要求。 e)与相关人员签订保密协议,并进行保密教育。 f)确保其供应商满足上述服务安全要求。 (九) 服务技术要求 a) 建立信息系统安全运维流程。 b) 制定信息系统安全运维服务规范并按照规范实施

涉密系统集成资质,是指从事涉密系统业务的单位所需要具备的从事涉及单位秘密活动的资格和保守单位秘密的能力。这里的“涉密系统集成”,包括涉密系统工程的规划、iso认证、开发、实施、服务及保障等工作。 根据单位保密局《涉及单位秘密的计算机信息系统集成资质管理办法》的规定,涉密系统集成资质实行行政审批制度。申请从事涉密系统集成资质业务的单位(以下简称申请单位),须经有关单位保密工作部门审批,授予《资质证书》。涉密系统集成资质依据其资本构成、人员构成、技术水平、服务水平和安全保密设施等要素进行综合评定。涉密系统集成资质分为甲级、乙级和单项三种资质。根据上述信中所提供的情况,该公司应向单位保密局申请甲级资质。甲级资质单位可在全国范围内从事涉密系统集成业务。申请前,须先通过由单位保密局指定的资质评估机构的评估。申请涉密信息系统集成资质的单位应具备以下基本条件:(1)在中华人民共和国境内申报成立(港澳台地区除外);(2)由中国公民投资、中国法人投资或单位投资的企事业单位;(3)具有法人资格3年(含)以上,无违法纪录;(4)工作人员仅限于中华人民共和国境内的中国公民;(5)具备符合单位保密局规定的安全保密措施和硬件环境。除了满足上述基本条件之外,申请甲级资质还需具备以下条件:
1、综合条件:(1)历史清楚,从事信息系统集成业务3年以上;(2)主业是信息系统集成、安全保密集成及相关业务,主业收入是单位收入的主要来源;(3)产权关系明晰,资本结构符合要求,申报资金达到一定规模;(4)经济运行状况良好,认证老师数据通过单位认可的审计单位的审计;(5)员工和上级单位可靠、可信,近3年无违规和违法问题。
2、业绩:(1)近3年内完成一定金额的信息系统集成项目1个以上,工程质量合格,已通过验收并投入使用;(2)近3年内每年至少完成1个安全系统集成项目,所完成项目有较高的技术含量且采用的安全技术和iso三体系认证符合要求,配置合理,切实有效;(3)主要业务领域的典型项目在技术水平、工程质量等方面居国内同行业领先水平;(4)近3年内完成的主业业绩达到一定金额;(5)近3年内承建的信息系统集成项目或安全系统集成项目均未出现过未通过验收,未出现过由承建单位承担责任的重大系统故障;(6)单位人员和上级单位同意并支持接受保密管理,并愿承担相应的保密责任。
3、管理能力:(1)具备完善的单位内部管理制度和安全保密措施;(2)具有完善的技术管理体系和执行机制;(3)具有完备的技术服务体系,配置专门的机构和人员,能够提供必要的技术服务;(4)具有系统地对员工进行系统集成技术知识、保密技术知识和保密规章制度的培训机制和计划,并能有效组织实施与考核;(5)具有合理的人才资源管理制度和人员保密控制制度,并能有效实施。


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