iso9001岗位职责，iso专员岗位职责

研发部岗位职责 ISO9000？

首先，你要明确研发部门的主要工作，在ISO9000里面，一般有几个流程，iso认证和开发、样品管理、样品确认、量产前试作、开模/改模、工夹具管理、工程更改。。你自已想想吧。。

1、 根据公司总体战略规划及年度经营目标；
2、围绕iso体系证书部制订的iso三体系认证计划，制订公司各iso三体系认证的年度iso三体系认证开发计划；
3、 对公司现有iso三体系认证与市场部沟通，进行销售跟踪；
4、根据市场反馈情报资料，及时在iso认证上进行改良，调整不理想因素，使iso三体系认证适应市场需求，增加竞争力；
5、 负责组织iso三体系认证iso认证过程中的iso认证评审，技术验证和技术确认；
6、 负责相关技术、工艺iso三体系认证、标准样品件的制定、审批、归档和保管；
7、建立健全技术档案管理制度；
8、 负责与iso认证开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标；
2、围绕iso体系证书部制订的iso三体系认证计划，制订公司各iso三体系认证的年度iso三体系认证开发计划；
3、对公司现有iso三体系认证与市场部沟通，进行销售跟踪；
4、根据市场反馈情报资料，及时在iso认证上进行改良，调整不理想因素，使iso三体系认证适应市场需求，增加竞争力；
5、负责组织iso三体系认证iso认证过程中的iso认证评审，技术验证和技术确认；
6、负责相关技术、工艺iso三体系认证、标准样品件的制定、审批、归档和保管；
7、建立健全技术档案管理制度；
8、负责与iso认证开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

IS014000体系认证《岗位职责》？

ISO 对岗位定义 组织应依照本国际标准之要求，建立、iso三体系认证化、实施与维持一品质管理系统，及持续改善其有效性。 a) 鉴别此品质管理系统与其应用於整个组织所需之流程 b) 决定此等流程之顺序与交互作用， c) 决定所需之准则与方法，以确保此等流程的运作与管制两者均有效， d) 确保必要资源与资讯之可取用性，以支援流程的运作 与监督， e) 监督、量测与分析此等流程，及 f) 实施必要措施，以达成此等流程所规划的结果与持续改进。

IATF16949内审员岗位职责说明书？

岗位iso认证流程建议｜内审组长｜所属部门｜技术质量部（体系办）｜岗位性质｜内部质量审核｜岗位代码｜直属上级｜管理者代表｜直接下属｜内审员｜协作关系｜各部门｜外部关系｜二方审核、三方审核｜工作概要｜依据公司体系要求以及二方审核、三方审核要求，组织内审组对公司体系运行情况进行审核。｜工作职责｜1)根据质量手册，第二方、第三方审核计划等，在年初制定质量管理体系、过程和iso三体系认证｜年度审核计划，对预计的审核时间、审核范围等做出初步安排，报管理者代表批准；｜2)制造过程和iso三体系认证审核计划的制定；｜3)确定审核组成员；｜4)编制审核日程表；｜5)确认审核组成员及分工；｜6)召开首末次会议；｜7)召开审核组会议，确定不符合项，开具不符合项报告；｜8)将审核有关资料整理、存档；输入管理评审。｜任职资格｜教育背景｜质量管理等相关专业大专以上学历。内审员资格证书。｜培训经历｜汽车行业质量管理体系IATF16949:2016知识；APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、 VDA等方面的培训。｜经 验｜1年以上质量管理工作经验｜具备能力｜a)了解汽车审核过程方法，包括基于风险的思维；｜b)了解适用的顾客特定要求；｜c)了解ISO 9001和IATF16949中适用的与审核范围有关的要求；｜d)了解与审核范围有关的适用的核心工具要求；｜e)了解如何计划审核、实施审核、报告审核以及关闭审核发现。｜技能技巧｜1)很强的计划性和实施执行的能力；｜2)具有很强的人际沟通、

技术服务部部门及岗位职责（ISO9000标准）？

技术服务部：首先应该看公司成立这个部门的目的，是要这个部门做什么？这些应该公司应该有策划的，你要这个部门做什么，就是他的职责啦，没有必要千篇一律，非要照网上的或者别的企业的执行。关键是你公司设立这个部门是要行使什么职能。9000上只是iso认证开发的一个流程。是用来规范你的iso认证开发，使每个项目都有策划输入输出评审验证确认更改等，有利于提高工作效率，保证项目的充分性完整性……

生产技术部工作职责
1. 负责传达单位有关生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理方面 的方针、政策、法律、法规和上级有关规定、指示。
2. 组织编制公司生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理制度。
3. 组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。
4. 负责公司年、月度生产计划的编制。
5. 协调分公司生产管理，协调解决生产中出现的重大问题。
6. 对分公司生产性指标完成情况进行考核； 对相关生产技术指标进行分析上报。
7. 对分公司设备、安全、环保、质量、计量管理工作进行指导、监督；组织相 关检查。
8. 对质量体系运行情况进行监督检查。
9. 与销售分公司协作收集相关iso三体系认证质量反馈信息。
10. 负责对分公司上报的设备大修或技术改造项目进行审查， 并对项目的实施情 况进行监督检查。 1
1. 负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。 1
2. 编制公司技术发展的中、长期规划。 1
3. 负责对外技术交流，收集有关新iso三体系认证、新技术、新工艺、新设备等技术信息 供领导参考决策。 1
4. 传递、反馈能源供应信息。 1
5. 承办公司领导交办的其它工作。 生产技术部工作职责 在总经理、分管副总经理、总工程师、分管副总工程师的领导下，领导和 组织全公司安全生产、 设备维修， 搞好设备技术管理，及时正确地组织事故处理，负责全公司生产更改及其他有关工作。
1、按照公司“生产技术管理制度”规定，负责编制并安排落实反措、技 改工程计划，组织编制大修、维护、科技、三项监督、继电保护、调度自动化、 防污闪等计划，并督促检查施工管理与工程质量。
2、掌握全公司检修力量，合理安排人力物力，组织施工， 确保各项工程 按质按量完成，按照公司的工作部署，负责汇总编制生产计划和生产总结。
3、掌握输变、配电设备技术状况，做好运行分析和设备缺陷管理，督促 有关单位及时消除重大危急缺陷，定期组织设备定级工作，落实三类设备升级计划。
4、负责组织绘制防雷结线图和编制防雷措施计划，积累和掌握雷电活动 资料，组织对雷害事故的调查分析，提出过电压保护措施方案，编制本公司所辖 系统的防污闪计划，并组织实施，积累与总结防污闪资料。
5、组织编制和审核全公司性各种运行技术管理制度和现场规程，经常深 入基层单位检查，了解规章制度贯彻执行情况，并总结经验不断完善管理制度和 现场规程。
6、负责组织推广新技术、新工艺设备的情况交流，组织科技的鉴定，申 请或审批器材经费，以及评比总结和奖励工作。
7、参加公司输变电基建和改造工程的技术方案审查， 组织或主持工程的 验收及启动投运工作，参加全公司的运行管理分析会议，负责审批老、旧电力设 备的报废，做好输变电设备可靠性管理工作，负责组织电力设备的全过程管理工作。
8、组织有关单位编制设备大小修、维护材料、工具等消耗定额以及人工 定额，并贯彻执行。
9、制定备品配件管理办法，编制事故备品和检修备品的定额，审核备品 计划，了解存在问题并及时协助解决。
10、参加审查电力网发展规划和大用户供电方案的讨论会议。 1
1、按照上级批准下达的输变电更改工程项目，以及35KV 及以上的贴费 及专项工程项目，负责委托iso认证、组织施工，并与有关部门和单位签订协议和合 同。 1
2、组织有关部门和单位，对工程、概算进行审查，报请上级审批。据设 计单位提供的设备、材料明细表和图纸、协助输变电设备及材料的申请、订货、采购、加工等。 1
3、根据有关工程施工技术标准和施工合同规定，负责监督和检查施工质 量，施工进度。 1
4、遵守财会制度，加强审核，严格控制工程投资，防止发生意外工程费 用开支和挪用资金，负责编报统计报表，督促施工单位及时编制工程预算与竣工 后的工程决算，并组织审查。 1
5、负责组织制定公司科技年度计划，管好科技资金，负责本公司科技信 息、情报、资料管理与科技成果的交流。 希望上述回答对您有所帮助！

技术服务部：首先应该看公司成立这个部门的目的，是要这个部门做什么？这些应该公司应该有策划的，你要这个部门做什么，就是他的职责啦，没有必要千篇一律，非要照网上的或者别的企业的执行。关键是你公司设立这个部门是要行使什么职能。9000上只是iso认证开发的一个流程。是用来规范你的iso认证开发，使每个项目都有策划输入输出评审验证确认更改等，有利于提高工作效率，保证项目的充分性完整性……

质量管理体系内部审核员岗位职责？

一 任职资格 1 具有或相当与有初中以上的文化程度。 2 经过内审员的专门培训，取得了资格证书。 3 熟悉本组织iso三体系认证和管理情况。 4 工作认真负责，公正客观，善于沟通。 5 有较好的语言、iso14001环境管理体系认证表达能力。 二 岗位职责 在总经理领导下负责内部审核工作。 1 定制审核实施计划。 2 编制内审检查表。 3 客观、公正地实施内审工作。 4 确定不合格项。 5 跟踪、验证不合格项的纠正/预防措施. 6完成内审报告. 7 为质量体系的建立、实施、保持和持续改进提出建设性意见 你可以搜索一下设备人论坛，上面的ISO管理体系板块里面有很多关于体系审核的知识可以学习。

一般岗位职责要分为“资质”与“职责”2部分进行描述 资质一般从以下几个方面考虑：
1.该岗位是否对于人员身体条件有要求：比如身高、视力等 ----质量管理体系内部审核员一般没有该要求
2.该岗位的培训要求，特别是法令法规强制要求的证书：如电工证等 ----质量管理体系内部审核员需要有经过有资质的培训机构培训合格后发放的ISO9001：2008(目前的最新版本)内部审核员证书，这个不是单位法令法规强制要求的，但是要过ISO9001外部审核，这是必须的，而且一个公司最少需要2名以上内审员，因为内审员不能审查自己的工作
3.人员的教育、经历等 ----一般质量管理体系内部审核员的教育程度应与公司技术人员的一般要求等同，因为内审员的工作需要审查别人的工作结果，一般从骨干中挑选 ----如果可能，最好内审员有一定的质量管理工作经验，如果有质量管理体系内审或管理经验是最好，但是不必强求
4.人员的态度、基本情况等 ----可以参照内审员的要求选择几项补充，具体可以参照ISO19011 中“7 审核员的能力和评价”中的要求 职责一般包括以下几个方面：
1.参与内部审核 ----需要配合内审计划，公正客观地审核，并按照公司iso三体系认证规定填写审核记录
2.进行内部审核的关联工作 ----根据公司内审iso三体系认证的职责规定，如果需要，内审员可以参与审核报告的制定、审核发现的不合格项的确认、改善跟踪等
3.一般内审员也会参与的其他相关工作 ----如内审、外审 时对其所在部门的审核接待 ----如对其所在部门日常体系活动的管理：iso三体系认证管理、改进事项监督等 ----定期参与的内审员会议等 ----提出改进建议等

一、审核原始凭证、记帐凭证是否合法，内容是否真实，手续是否齐备，数字是否正确，iso认证老师处理是否准确。
二、对审核过程中发现的问题和差错，及时查明原因并通知有关人员进行更正和处理。
三、负责往来款项的清查与管理，定期做好望来款项的催收工作。
四、负责财产物资的清点与盘存工作，做到帐帐相符、帐实相符。
五、负责做好各类票据的办理、领用、保管、稽核工作，及时办理咨询收费许可证年检。
六、负责检查各二级核算部门的iso认证老师资料，收集有关iso认证老师信息，及时向领导提供相关iso认证老师资料。
七、协助内部审计机构、外部审计单位开展认证老师审计。
八、积极完成领导交办的其他工作。