环评与环境管理体系的区别，环境认证管理体系与环评的区别

iso14001环境管理体系与环境关联物质管理系统有什么区别？

环境管理体系的实施是指：为了实现组织提出的环境方针、目标和指标，必须具备的机制、资源和各种能力。包括： ①具备必要的资源：人力、物力和财力； ②建立一个科学的管理运行机制-相应的机构与人员； ③制定出明确的职责-总经理、环境主管、所有管理者、营销人员、财会人员、全体员工等； ④环境知识和技能的培训； ⑤建立通畅的内部与外部信息交流渠道； ⑥制定出一套完整的管理iso三体系认证并采取必要的iso三体系认证控制措施； ⑦运行发生紧急情况应有严密的应急响应措施。 更多信息百度isolearn 学习论坛

环境负荷物质有专门的管理体系：QC08000

目的 为保证出货iso三体系认证符合ROHS指令及客户关于环境关联物质的基准要求，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于公司内部所有相关部门。 3 定义 ROHS指令：指欧盟发布的《关于在电子电器iso三体系认证中禁止使用有毒有害物质》的指令。 环境关联物质：在零部件含有物质中，有对地球和人体存在显著影响的物质（注：与本 公司相关的仅铅、镉、汞、及六价铬四种重金属） 4 职责
4.1 物料部：负责向供应商传达环境关联物质的信息及环境关联物质数据或资料的索取。
4.2 品质部：负责对供应商提供数据或资料进行确认，并保存相关资料。
4.3 ISO推进办公室：负责收集客户对环境关联物质管理的基准及法律法规；并制定公司 环境关联物质管理基准；负责组织对内部环境关联物质的管理进行稽核。 5 作业程序
5.1 环境关联物质基准信息的传达
5.2 环境培训
5.
2.1 行政人事部对新员工进行ROHS基础知识及环境关联物质的培训。
5.
2.2 ISO办每年对各部门的环境重要岗位人员（即在生产过程中承担环境职责的人员） 及组长以上管理人员进行一次环境关联物质、客户环境相关要求等管理内容的环境培训。
5.
2.3 为检验以上培训含金量和培训对象对满足岗位要求的情况，须进行培训考核，具体 参照《人力资源管理程序》。
5.
2.4 在进行质量管理体系内部审核时至少有一名经过内部环境关联物质内容的培训并 考核合格。
5.3 供应商的选择及管理
5.
3.1 从合格供应商处购进生产所需原材料，对于环境物质管理关联的供应商，需要求 其提供质检报告，并每年提供一份ICP数据报告（有效期为一年）或《环境管理物质保证函》。 品质部IQC对供应提供的数据进行确认，数据合格时，品质部保存资料，数据不合格时，应 将信息反馈给物料部采购员联络供应商进行处置，同时将供应商所送原材料区分放置或退回。
5.
3.2 品质部IQC检验供应商提交的环境资料时，应确认：①供应商所提供的质检报告 是否充分；即是否每种原料都有质检报告；②供应商提供的原材料是否检测四项重金属物质 （镉、铅、汞、六价铬）；③数据结果是否满足本公司客户的基准要求。
5.4申报管理
5.
4.1原材料或原材料供应商申报管理 环境管理物质关联原材料供应商计划申报时，要经总经理批准，除按《供应评审程序》 的要求执行外，还须物料部要求供应商提交ICP数据，成分表以及“环境管理物质保证函”。
5.
4.2 生产工艺申报管理 生产工艺发生申报时（包括设备、责任管理人），向客户提交书面“工艺申报申请报告” 给客户，在取得客户品质保证部门的承认后方可申报。同时根据客户要求，向客户提交ICP 数据、成分表或MSDS、“环境管理物质不使用保证书”。“工艺申报申请报告”需得到管理 者代表及总经理批准。
5.
4.3客户发出环境关联物质基准信息申报联络时，按本程序
5.1执行。
5.5 仓库管理
5.
5.1环境关联化学原材料的仓库管理按《仓库管理规定》要求执行。作好标识，保正 原料的使用遵循“先进先出”的原则。
5.
5.2 在库时间超半年的环境关联物质的原材料需单独存放，并做好标识，该类原材料 需要再次使用时，IQC应确认其是否在有效期内，如在有效期以外则进行报废处理。
5.6 出货管理 当客户要求工厂提供ICP数据、成分表或MSDS、“环境管理物质不使用证明书”时，由 营业部提供；如无相关ICP数据，由营业部送样检测（检测机构ITS、SGS等）。
5.7 不合格品处理
5.
7.1 原料进料检验检查发现数据不合格时，品质部应发“供货质量反馈单”给供应商 尽快调查原因并提供对策，同时退回不合格品。
5.
7.2 成品检测按《ROHS对应iso三体系认证检测规定》执行，在检测发现不符合规定时，立即将 该批iso三体系认证进行隔离，并组织生产及品质部门分析原因，提出对策，防止后续不良的发生。
5.
7.3 当含有环境关联物质的iso三体系认证在客户处发现不合格时，在接到客户投诉后，品质部 会同营业及生产要立即进行分析，明确不良批次的材料入库、出库数据，防止漏处理，同时 进行纠正和预防对策。营业部负责与客户协商处理该批不合格品。
5.
7.4 发生不合格时品质部应向管理者代表和客户报告不合格信息。
5.8 本程序中提到的记录保存期为3年，当客户有特殊要求时，按客户要求保存，供应 商有新资料提供时，旧资料至少保存1年。 6 支持性iso三体系认证 《人力资源管理程序》 《供应商评审程序》 《ROHS对应iso三体系认证检测规定》 《仓库管理规定》 7 记录 供货质量反馈单 环境管理物质保证函 工艺申报申请报告

职业安全健康管理体系与环境管理体系的区别？

健康管理 健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康含金量。 实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的管理健康，达到节约医疗费用支出、维护健康的目的。健康管理是由医院等传统医疗机构之外的第三方服务机构（专业健康管理公司）所提供，健康管理公司和医疗机构是合作关系。具体做法是通过专业的健康管理公司对个人和群体的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并干预实施。 健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代营养学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、环境、营养、运动的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。 健康 健康管理 健康计划 体检 医疗 预防医学 陪护 就医服务 世界范围内生活方式疾病不断上升，医疗费用不堪重负，给家庭和社会带来沉重的负担。如何实现战略前移，重心下沉，从大医院的医生诊治病人转向社区对整个人群健康和疾病进行管理，是我们迫切需要解决的问题。
一、健康管理定义 健康管理是对个体及群体的健康危险因素进行全面管理的过程。即对健康危险因素的检查监测（发现健康问题）→ 评价（认识健康问题）→ 干预（解决健康问题）循环的不断运行。其中干预（解决健康问题）是核心。健康管理循环每循环一周，解决一些健康问题，健康管理循环的不断运行使管理对象走上健康之路。其目的是调动管理对象的自觉性和主动性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善含金量，保护和促进人类的健康，达到预防控制疾病的发生，提高生命质量、降低疾病负担的目的。
二、健康管理科学基础 疾病的发生、发展过程及其危险因素的干预策略是健康管理的科学基础。个体从健康到疾病要经历一个发展过程。一般来说，是从处于低危险状态发展到高危险状态，发生早期病变，出现临床症状，形成疾病。这个过程可以很长，往往需要几年甚至十几年，乃至几十年的时间。期间的变化多数不被轻易地察觉，各阶段之间也无截然的界线。在形成疾病以前进行有针对性的预防干预，可成功地阻断、延缓、甚至逆转疾病的发生和发展进程，从而实现维护健康的目的。 目前国内知名的知己慢病防治系统，已经在北京社区全面使用。 该系统是充分依据WHO提出慢性病综合防治策略，即针对慢性病的共同危险因素进行综合干预，优先着眼于降低这一类疾病引起的早逝、伤残和疾病负荷。为从事生活方式疾病防治工作的医务工作者提供的一套健康档案管理及运动、膳食治疗方案生成系统。适用于患2型糖尿病、高血压、高脂血症、肥胖等慢性病症的患者，也适合对身体正常的成年人进行运动、膳食指导。本系统与运动能量监测仪配合使用，可为患有生活方式疾病的病人提供科学量化的非药物防治方案。它可以帮助医务工作者完成以下工作：
1. 社区人群慢性病监测随访以及健康档案的管理。
2. 跟踪、评价病人病情，记录各项理化指标及其变化趋势。
3. 处理繁杂的膳食营养素摄入计算及营养配餐工作。
4. 根据运动、膳食、平衡原则向病人提供个体化的运动和膳食分析处方。

健康管理健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的管理健康，达到节约医疗费用支出、维护健康的目的。健康管理是由医院等传统医疗机构之外的第三方服务机构（专业健康管理公司）所提供，健康管理公司和医疗机构是合作关系。具体做法是通过专业的健康管理公司对个人和群体的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并干预实施。健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代营养学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、环境、营养、运动的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。 健康 健康管理 健康计划 体检 医疗 预防医学 陪护 就医服务世界范围内生活方式疾病不断上升，医疗费用不堪重负，给家庭和社会带来沉重的负担。如何实现战略前移，重心下沉，从大医院的医生诊治病人转向社区对整个人群健康和疾病进行管理，是我们迫切需要解决的问题。
一、健康管理定义健康管理是对个体及群体的健康危险因素进行全面管理的过程。即对健康危险因素的检查监测（发现健康问题）→ 评价（认识健康问题）→ 干预（解决健康问题）循环的不断运行。其中干预（解决健康问题）是核心。健康管理循环每循环一周，解决一些健康问题，健康管理循环的不断运行使管理对象走上健康之路。其目的是调动管理对象的自觉性和主动性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善效果，保护和促进人类的健康，达到预防控制疾病的发生，提高生命质量、降低疾病负担的目的。
二、健康管理科学基础疾病的发生、发展过程及其危险因素的干预策略是健康管理的科学基础。个体从健康到疾病要经历一个发展过程。一般来说，是从处于低危险状态发展到高危险状态，发生早期病变，出现临床症状，形成疾病。这个过程可以很长，往往需要几年甚至十几年，乃至几十年的时间。期间的变化多数不被轻易地察觉，各阶段之间也无截然的界线。在形成疾病以前进行有针对性的预防干预，可成功地阻断、延缓、甚至逆转疾病的发生和发展进程，从而实现维护健康的目的。目前国内知名的知己慢病防治系统，已经在北京社区全面使用。该系统是充分依据WHO提出慢性病综合防治策略，即针对慢性病的共同危险因素进行综合干预，优先着眼于降低这一类疾病引起的早逝、伤残和疾病负荷。为从事生活方式疾病防治工作的医务工作者提供的一套健康档案管理及运动、膳食治疗方案生成系统。适用于患2型糖尿病、高血压、高脂血症、肥胖等慢性病症的患者，也适合对身体正常的成年人进行运动、膳食指导。本系统与运动能量监测仪配合使用，可为患有生活方式疾病的病人提供科学量化的非药物防治方案。它可以帮助医务工作者完成以下工作：
1. 社区人群慢性病监测随访以及健康档案的管理。
2. 跟踪、评价病人病情，记录各项理化指标及其变化趋势。
3. 处理繁杂的膳食营养素摄入计算及营养配餐工作。
4. 根据运动、膳食、平衡原则向病人提供个体化的运动和膳食分析处方。

环境管理体系和质量管理体系的区别？

ISO 9001是质量管理体系， ISO 14001是环境管理体系这两个没错。 GB/T28001认证咨询即职业健康安全管理体系认证咨询。职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。GB/T28001-2001（OHSAS18001:1999）标准是可用于第三方认证咨询的唯一OHSMS标准，该标准为各类组织提供了结构化的运行机制，帮助组织改善安全生产管理，推动职业健康安全和持续改进。 因此，OHSAS 18001才是职业健康安全管理体系

环境管理体系中，认可与认证有什么区别？

环境管理体系认证咨询需要的材料：a)；b)组织机构代码证；c)简介（申报地址和实际经营场所不一致时需说明）；d)资质；e)手册f)在建项目g)污染物检测报告（一级风险）；h)了解“三同时”批复及环评批复情况；i)重要环境因素清单j)制造行业需提供工艺流程图。k)企业提供法律法规清单；l)确认守法证明的情况、非一级风险行业污染物检测报告；m)重要环境因素清单。

cqc是中国质量认证咨询中心的简称，是中国国内最大的iso三体系认证认证咨询机构和体系认证咨询机构。 你可以去百科了解。 cqc作为认证咨询机构可以按照认证咨询规则进行认证咨询，比如iso 14001:2004就是认证咨询规则，它可以发证书，是ccaa 认可的。同时，cqc自己也制定了一些自己的认证咨询规则或者标准，厂商可以选择，也可以作为一种第三方认证咨询。比如cqc开发的节能节水认证咨询。 总之，一个是认证咨询机构，cqc认证咨询只有他自己能够实施。 一个是标准体系的认证咨询规则，认证的认证咨询机构都可以进行认证咨询发证书。

环境管理体系认证咨询需要的材料：a)；b)组织机构代码证；c)简介（申报地址和实际经营场所不一致时需说明）；d)资质；e)手册f)在建项目g)污染物检测报告（一级风险）；h)了解“三同时”批复及环评批复情况；i)重要环境因素清单j)制造行业需提供工艺流程图。k)企业提供法律法规清单；l)确认守法证明的情况、非一级风险行业污染物检测报告；m)重要环境因素清单。

环境管理体系预期结果和环境绩效的区别和联系？

很多组织会三体系同时认证咨询，就需要认证咨询，互有交叉，环境体系管理的是环境，这三个体系相互涉及，而化工企业对环境和职业健康的要求较高质量体系管理的是质量，例如软件企业不需要环境和职业健康认证咨询，说明这三者之间有紧密的联系，区别是显而易见的。不同的组织有不同的要求，他们的侧重点不同，职业健康体系管理的是工作对人身的危害

环境管理体系预期结果包括：提升环境绩效，履行合规义务，实现环境目标；环境绩效是指：与环境因素的管理有关的绩效，即依据组织的环境方针，环境目标或其他准则，运用参数来测量的结果。如：环境状况的参数：地下水位下降，噪声的排放等；企业运行参数：每月的节水量，节约用电量，资源消耗减少量（降本）等；企业的管理参数：节水的资金投入，污水排放管理投入的资金等。从上面的定义来看：预期结果包括了提升环境绩效的要求，预期结果是理想状态，而环境绩效是实际运行情况；如果环境绩效与预期结果差别不大，说明体系运行情况良好，但一般情况下为了实现持续改进，环境绩效与预期结果总有差距的。以上内容来自于新版标准ISO14001：2015环境管理体系 要求及使用指南（英文版的国际标准已出版，中文版的国家标准还在征求意见中）。