新版职业健康安全管理体系标准的主要变化，新版职业健康安全管理体系变化

职业健康安全管理体系和安全标准化冲突吗？

职业健康安全管理体系和安全标准化可以结合在一起搞。不会有冲突。

浅谈职业健康安全管理体系与安全标准化的关系？

一、安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别 第
一、安全生产标准化采取强制原则，而建立职业健康安全管理体系采取自愿原则。 企业安全生产标准化是指企业具有健全、科学的安全生产责任制、规章制度与操作规程，并通过实施严格管理，使企业各个生产岗位、生产环节的安全工作符合有关安全生产法律、法规 、规章、规程的要求，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，以适应企业发展的需要，满足广大从业人员对自身安全和文明生产的愿望。 单位安全生产监督管理总局已于2005年起在全国范围内推行“安全质量标准化”，并印发了《机械制造行业安全生产标准化指导手册》和《机械制造行业安全生产标准化考核办法》，在全国范围内的机械制造企业推行安全生产标准化管理。这是贯彻落实《单位关于进一步加强安全生产工作的决定》等要求的重要体现。 职业健康安全管理体系是通过周而复始地进行PDCA循环，即“计划、行动、监察、改进”活动，使体系功能不断加强。它要求组织在实施管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其损失的目标。组织是否实施该标准，是否进行职业健康安全管理体系的认证咨询，取决于组织自身的意愿。 第
二、安全生产标准化是管理标准，而职业健康安全管理体系是管理方法。 安全生产标准化是一个标准，它分为安全管理、防火防爆价、电器安全、设备安全、作业环境五四部分，它对每一项管理活动、每一项工艺技术、每一台设备设施、每一个作业环境的评价都有明确的量值规定，以此来判定企业是否达到安全标准。 职业健康安全管理体系是一套企业管理的做法和程序，它表达了一种对组织职业健康安全进行管理的思想和规范，主要强调系统化的健康安全管理思想，即通过建立一整套职业健康安全保障机制，旨在控制和降低职业健康安全风险，最大限度地减少安全事故和职业病的发生，是与质量管理体系和环境管理体系并列的三大管理体系之一，这种体系是科学的、有效的、可行的，而且与组织的其它活动及整体的管理是相容的。 第
三、安全生产标准化有起点要求，而职业健康安全管理体系并没有起点要求。 安全生产标准化适用于各类机械制造企业，采用百分制考核，分为二级：安全生产标准化考核得分900分(含)以上为一级;安全标准化考核得分800分(含)以上900分以下的为二级; 且每个A级要素得分在80%分(含)以上达标率。也就是说，考核分不到规定的分值就不能达到相应的安全等级。 职业健康安全管理体系用于所有行业，旨在使用一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效，它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出iso认证管理体系的具体规定，也就是说不管这个企业是事故低发单位，还是事故高发、频发单位，都可以建立体系。
二、安全质量标准化与职业健康安全管理体系的联系 第
一、都是强调预防为主、持续改进以及动态管理。 建立职业健康安全管理体系是企业安全管理从传统的经验型向现代化管理转变的具体体现，是实现安全管理从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变的重要途径。通过建立职业安全健康管理体系，利用“危险源辨识、风险评价和风险控制”的科学方法和动态管理，可进一步明确重大事故隐患和重大危险源。通过持续改进，加强对重大事故隐患和重大危险源的治理和整改，降低职业安全风险，不断改善生产现场作业环境。 安全生产标准化中通过“开展危险源辨识、评价与管理，以及对重要危险源制定应急预案”，从源头上加强了对职业风险的管理，采用动态管理方式，降低了事故事件的发生概率，体现了“安全第
一、预防为主”的方针。与职业健康安全管理体系有异曲同工的含金量。 第
二、都是强调遵守法律法规和其他要求。 我国已建成完善的安全生产法律体系，对于强化安全生产监督管理，规范生产经营单位和从业人员的安全生产 行为，维护人民群众的生命安全，保障生产经营活动顺利进行，促进经济发展和社会稳定具有重大而深远的意义。 安全生产标准化考评标准中所列的考评条款是根据单位和行业法规、标准以及安全健康的有关规定编制的，企业开展安全生产标准化活动，就是以法律法规和其他要求为底线，把安全生产工作纳入了法制轨道。安全生产法律法规和其他要求是预测、度量系统的安全性、规范性、科学性的依据，是达到安全生产标准化的一条最基本的保障线。 遵守法律法规和其它要求也是建立职业健康安全管理体系的基本要求，组织通过管理方案、运行控制等活动的实施确保满足法律法规要求，并对法律法规遵守情况进行监视检查。这与安全生产标准化活动的精神完全吻合。 第
三、安全生产标准化是建立体系的核心和基础。 安全生产标准化是建立职业健康安全管理体系的核心和基础，它相当于体系运行中的作业指导书，可以为危险源的辨识、运行控制、绩效改进提供方法和手段，它的产生使体系的具体化更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行。 综上所述，安全生产标准化与职业健康安全管理体系是企业开展安全生产工作两种必不可少、相辅相成的手段和管理标准。两者各有侧重，既不能偏废，也不能绝对化，要有机地结合起来，通过职业健康安全管理体系的有效运行，来实现安全标准，最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的。因此，在安全管理工作的不断探索过程中，我们要始终坚定不移地将安全生产标准化和职业健康安全管理体系、环境管理体系融合起来，坚持落实管理体系不走样、坚持标准不放松，使公司建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，实现安全生产状况的持续稳定。
一、适用范围的不同 安全标准化AQ/T9006有一个共同的规范，但每个行业有自己的规范，如电力系统执行《发电企业安全生产标准化规范》、建筑有《建筑行业安全生产标准化规范》、矿山有《井下（露周）矿山安全标准化规范》等等，并配发各相关细则，如《发电企业安全生产标准化实施细则》。每个规范适用的范围也是局限的，仅对某一个行业或某个专业的。但OHSAS18000体系不分专业行业，均适用任何组织、任何企业，不论大小、不论国内外企业均适用。所以说OHSAS18000体系是通用的规范，是安全职业健康管理的共用框架，安全标准化AQ9006是安全职业健康管理的进一步细化，是中国特色的安全职业健康管理模式。
二、执行力不一样 OHSAS18000体系是从国外引入的管理体系，没有强制执行，只对企业以推荐的方式进行管理，但安全标准化AQ9006是我国自主创建设的管理体系，很多地方与OHSAS18000体系有相同之外，但本规范涉及的管理内容更加全面、具体，与单位相关的法律法规要求内容有相衔接之处。同时单位对安全标准AQ9006实行强制性推行。特别新安全生产法出台后，将为安全标准化实施确定法律依据。
三、规范中相关要求和要素的解读不同 对于OHSAS18000体系中要素条款的解读不便于理解，只是指导性和原则性要求，对具体实施要求没有明确，理解不同，具体实施含金量不同。而AQ9006体系中要求条款的解读容易理解，对具体实施要求已明确。
四、考评（审核）指导含金量不同 按照OHSAS18000体系中要素条款审核因不便于理解，对具体实施要求没有明确，审核人员理解不同，受其本身业务素质局限或影响，审核含金量不同，对于组织（企业）指导作用不同。而AQ9006体系有具体的实施要求和考评标准。便于考评人员理解掌握，对照考评针对性强，能准确诊断发现问题，有利于指导企业持续改进其职业健康安全绩效。

安全标准化是单位安全生产监督管理总局根据安全生产的要求而提出的一种标准化规范，而职业健康安全管理体系是单位相差部门对职业健康安全管理的认证咨询。它们所需要的审查程序不同，而且所需要的资料等也不同。但对于安全管理来说大致相同，都是为了安全生产。

如何处理安全标准化与职业健康安全管理体系的关系？

简单的解释下吧
1、安全标准化是规范企业的安全管理档案建设的基础要求，在安全管理机制的循环下完善企业自身的安全管理及规范。从而达到安全管理的目的；
2、职业健康安全管理体系是从人的预防角度进行的，以个人劳保用品用具、防护用品用具为依托的管理规范，人员健康检查达到周期性的预防来达到早期的发现及纠正。更好的预防职业病现象发生，从而提高企业对职业病的管控和预防； 相对于大中型企业来说，完善企业安全标准化、职业健康安全管理体系是对企业管理的正规化途径，也可以有效减少企业不必要的风险因素及不安全风险，更好的维护企业管理，走上企业发展的道路。

ISO45001职业健康体系认证咨询 自2020年起单位发布了多项政策iso三体系认证推进企业安全生产机制建立，比如《单位关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《单位关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011]40号)、《单位安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委[2011]4号)等，2013年1月29日，单位安监总局下发《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》(安监总管四〔2013〕8号)，其中要求所有工贸行业企业2015年底前实现安全生产标准化达标。 企业安全标准化就是产生在这样的政策背景下，它是由单位

取得职业健康安全管理体系证书的单位还要做安全标准化吗？

要啊！认证咨询是一回事，安全标准化是日常工作！

需要 自2020年起单位发布了多项政策iso三体系认证推进企业安全生产机制建立，比如《单位关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《单位关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011]40号)、《单位安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委[2011]4号)等，2013年1月29日，单位安监总局下发《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》(安监总管四〔2013〕8号)，其中要求所有工贸行业企业2015年底前实现安全生产标准化达标。 ISO45001职业健康管理体系认证咨询 企业安全标准化就是产生在这样的政策背景下，

如何推行新版职业安全健康管理体系？

（一）实现有机融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和运行职业健康安全管理体系，不是全盘否定原有的安全管理方式，而是对原有管理模式规范化、系统化，并对其进行更新、补充和完善。因此，我们不仅要按照标准的要求建立规范化的体系，在建立过程中更要结合本企业的实际，灵活应用体系，实现管理体系的有机融合。 （二）转变传统思维，避免两张皮现象。在建立体系过程中，必须结合企业实际，以企业安全管理实际需要为主，保证体系通过认证咨询后可以在本单位有效运行，要以提高安全管理水平为目标，在危险源确定、危害辨识、风险评价、程序iso三体系认证编制等环节，严格按照体系并结合单位实际管理需要来进行。要在咨询、认证咨询机构的协助下，建立起可操作性强、具有烟草行业特点的现代安全管理体系，实现对安全经营的有效监管，防止出现体系管理与现行管理相脱离现象。 （三）克服行为惯例，有效实施运行。在实施过程中，要克服原有的管理方式的行为惯例，要重视记录的产生，要对原有管理模式中存在的缺陷进行补充和完善，保证体系的有效实施。

新版所新增的内容，如风险意识、组织的知识等应该有所体现。 其本质不是如何写；而是如何做。 对iso三体系认证要求应该是比以前减少了。