沃尔玛验厂

林夕

沃尔玛验厂指的就是沃尔玛对其供应商工厂进行相关的审核工作，下面是具体的审核流程：

审核前见面会

审核人员抵达工厂后，先与工厂管理人员见面。工厂管理人员应提供填好的工厂调查表。此阶段，审核人员还将核实工厂的营业执照，并对工厂提交的资料一一核实确认。

工厂巡视

审核前见面会结束后，审核人员将在厂区内巡视。一般情况下，审核人员进行巡视时，只需要工厂管理人员的最低限度协助。在尽可能少的监视之下，审核人员才能以最有效的方式进行审核。当然，因工厂规模不同，巡视所需时间会有不同。

审核人员将在生产区与工厂员工进行简短对话，询问机械操作及其它与Wal-Mart《供货商标准》相关的问题。此外，审核人员可能会测量空间、测试防火设备及其它设备是否处于受控状态，并检查维修、保养记录。

巡视结束时，审核人员将要求提供有关人事、工时及工资记录的文件。

工资审查根据工厂规模大小而定。

员工访谈

员工访谈属于评估行为守则（《供货商标准》）问题的行业标准。Wal-Mart 认为了解员工意见是审核程序中不可缺少的一环。审核结果及发现的情况可以通过这类面谈获得确认。

员工访谈应在生产区以外单独进行。工厂管理人员应提供一间单独的面谈室。面谈时，工厂管理人员或其代表不得在场。

面谈员工人数不少于15人，最多不超过 25人，具体人数视工厂规模而定。面谈对象应为代表厂内男女员工、从厂内不同部门挑选出来的代表。此外，最好选择关键生产岗位的员工。通常，审核人员将在巡视工厂时挑选好面谈物件。如文件审阅过程中发现一些问题，也可以随时能请相关员工前来面谈。

工厂文件审阅

为进一步确保Wal-Mart《供货商标准》的正确贯彻、执行，Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方将会采取工厂现场检查等措施，以确保《供货商标准》得到正确贯彻、执行。未能通过工厂现场检查或拒绝接受工厂现场检查、相关文件检查的供货商将面临立即取消剩余订单、商品拒收、退货、终止业务往来等后果。

总结会议

按照事先安排进行审核时，工厂管理人员代表及/或供货商须在场，并在提出改善措施等内容的现场报告上签字确认。审核人员将在总结会议上与厂方一起总结审核结果，并与工厂管理人员讨论发现的不符合Wal-Mart公司《供货商标准》之处。 审核人员将编写一份现场报告，内容包括审核过程中发现的违规行为及改善措施建议。 总结会议期间，审核人员将讨论现场报告中指出的问题及提出的改善措施。工厂管理人员及审核人员应在现场报告上签字确认。这样可确保工厂管理人员也有一份关于问题（违规行为）及补救建议记录。

工厂管理人员应采取措施处理现场报告中指出的问题。工厂管理人员应在跟进审核见面会时，将编写好的《行动计划》提交给审核人员。跟进审核期间，审核人员将确认措施的执行情况。 供货商及/或工厂应多与区域办事处联系，就现场报告的问题及/或建议及时沟通。

banyueyu

NO. 文件名称

1.1 营业执照

1.2 公司概括简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布

1.3 公司组织架构图-(相关人员名片)

1.4 (公司)厂区/厂房平面图

2.1 ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告

2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录

2.5 公司根据对分包商评选程序及其相应的评审记录 （社会责任评审记录，每半年做一次）

2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证,消防验收合格证等)

2.7 有关社会责任的书面声明,特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等。

2.8 厂纪、厂规

2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证。

3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策

3.2 工作时间、加班记录（12个月）

3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文 （半年或者三个月一次）

4.1 工资表 其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总（近12个月）

4.2 提供给员工的工资条

4.3 当地最低工资文件

4.4 工厂工资及其福利的政策

4.5 社会保险的交费文件及其发票（最近3个月）

4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录

4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录

5.1 招工指引/程序

5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)

5.3 未成年工登记证及工作安排

5.4 体检记录

5.5 请假单

5.6 离职记录

5.7 警告信

7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明 （每年一次）

7.2 排污许可/环保监测报告

7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证 （看有没有过有效期）

7.5 特种作业人员(电梯/*车/电工/电焊工)资格(操作)证书 （看有没有过有效期）

7.6 设备维修工/技工资格证书 （看有没有过有效期）

7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证 （看有没有过有效期）

7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习,机器操作安全,化学品安全等)（消防演习，半年一次）

7.10 化学品的物料安全数据表

7.11 急救人员的证书 （看有没有过有效期）

7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明 （看有没有过有效期）

7.13 过去一年的工伤记录/报告

天地精灵

Wal-Mart验厂

Wal-Mart验厂标准

工时：

（黄灯）每日工作8小时，每周工作40小时，24小时内累计作业时间不得超过14小时，每周累计作业时间不超过72小时；

（绿灯）每日工作8小时，每周工作40小时，每天最多加班3小时，每月加班不超过36小时。

每周休息原则,确保第七天休息的原则

休息日加班,补休必须在同一支付周期内，或者支付不低于工资的200%的工资报酬

审核范围,与生产无直接或间接关系的人员一般不在审核范围内，但要求符合相关法律法规.

社保购买要求,根据当地法律法规购买社保，如果工厂不能满足相关要求时，可以提供当地政府部门出具的社保购买符合证明.

综合计时,不接受综合计时.

还有不明白的可以去百度一下 ‘上海超网’然后到他们的网站上免费咨询客服把。

希望对你有帮助~

[已注销]

不容易过了，得找有经验的人帮你做。

珠珠

如果有丰富的验厂经验，工厂准备充分，通过验厂应该还是问题不大的。但如果企业没有相关的经验和十足的信心，建议最好还是找咨询公司辅导，毕竟如果验厂出现差池，对企业的订单损失等都是十分巨大的。九域企业管理顾问有限公司有多年的沃尔玛验厂辅导经验，需要可联系，我空间和公司网站上也有沃尔玛验厂相关的资料，可下载参考