520hugh
呵呵，公司的人员为何不积极配合你考虑下。
与之有切身关系吗？还是无关痛痒。
所以与之收入、晋升等联起来，自然大家会配合，说不定还会与你一起探讨推进方法。
My Sunshine
为什么会不配合，原因还不是管理层的缘故，要管理层干什么吃的，主管，经理整天干什么去了，出现不配合的缘由很简单，第一管理层能力不足，欠佳指导能力，导致下属人员散乱，第二缺少企业文化，人员缺少企业文化教育。解决办法，马上更换一些没能力的主管，经理人，经常搞些文化教育会议，给全体人员上课演讲，给企业加入好的企业文化。哎，都是办事不力的表现，公司用人要用对人，特别是管理层，还有问题欢迎指教
LYLY1227
人员不配合，极大的原因就是管理层不够重视，建议可对管理层讲明TS16949对企业的作用，能给企业带来什么好处，管理层重视了，下面的人才不可能不积极去配合的
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