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手袋厂通过ISO须要按劳动法吗

知心大哥哥?

知心大哥哥?

ISO验证是质量体系.当然,劳动法是所有企业都应严格执行的,有关单方签定合同的问题,可向劳动监察部门投诉,结工资是没问题的.

Danke Chloe

Danke Chloe

通过ISO肯定是要按劳动法的,不过一般的厂验厂都是这样搞的。这个你基本没地方去告去,对他不会有什么损失,你也不会得到什么利益。如果没跟你签合同你倒是可以去劳动局告他,关键是签了

丹枫

丹枫

你好,劳动合同需要协商一致才能签订,单方面签的合同无效,你可以向当地劳动仲裁部门仲裁,劳动纠纷与ISO无关,ISO只是质量管理体系标准,无论有无iso,签订劳动合同都需要符合法律规定,你的薪酬对方也要给你

刘丽

刘丽

关于劳动合同如果他没跟你签那就是属于无效的劳动合同,关于工资支付你可以去劳动局找劳动监察投诉,辞职后你所在那里干了多少周工资是可以全额结清给你的,这个你大可放心。

柠檬啵啵鱼

柠檬啵啵鱼

ISO是指质量管理体系标准,要通过认证咨询必须符合质量管理体系,当然要严格依照法律。签订劳动合同要用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。

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