4.1 审核标准
4.
1.1 人力资源管理
4.
1.
1.1 根据审核要求，禁止招聘未满十八周岁的未成年员工。
4.
1.
1.2 在招聘工作中，不得以种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾、性别取向、政治归属等的进行歧视。
4.
1.
1.3 不得使用或支持强迫性劳动，禁止要求员工交纳“押金”或“扣押身份证”等行为。
4.
1.
1.4 对新招聘员工一个月内必须签定劳动合同、各项员工资料、身份证、齐全、完整、正确。
4.
1.
1.5 公司按单位政策和当地单位的要求为全体员工办理社保、保险。
4.
1.
1.6按单位法律、法规支付工资、法定最低工资和各种福利。
4.
1.2 行政管理
4.
1.
2.1 公司提供干净的厕所并放置洗手液和卫生用纸（外审工作中必备）。
4.
1.
2.2 提供可饮用的水、水杯储存设备，提供水质检测报告，并做好标识。
4.
1.
2.3 提供良好生产场所环境。防暑用品，如：电风扇、排风扇、降署的凉茶等。
4.
1.
2.4 便宜折扣提供员工适合操作要求工作服、劳动防保用品。
4.
1.
2.5 定期对公司所有人进行厂规厂纪、行为规范监督检查并形成记录。
4.
1.
2.6 定期对厂区内卫生进行监督检查，符合职业卫生有关要求。
4.
1.
2.7 及时对所有进入厂区内的行人、车辆进行监督检查，并对有效证件进行登记，防止不法分子或危险品进入工厂区域。
4.
1.3 安全环保健康管理
4.
1.
3.1 每年对公司全体员工提供安全、健康的培训，并做好各种宣传工作。
4.
1.
3.2 生产区域提供安全、健康的工作环境和场所。
4.
1.
3.3 生产场所操作员工知道工业安全的危险，对危害物品做好相应标识。
4.
1.
3.4 采取有效的措施，以合理的可行方法，尽量减少在工作地点的潜在危险，以避免员工在工作中发生意外，导致健康受损。
4.
1.
3.5 提供足够的消防安全设施和移动式消防器材，满足工作场所需求，落实安全责任人，做好移动式消防器材的点检记录和保养工作。
4.
1.
3.6 每半年至少组织一次生产车间和相关部门的消防演习活动。
4.
1.
3.7 对公司仓库所有的化学品进行安检，预防化学品在生产区域内发生易燃现象。
4.
1.
3.8 确保所有特种设备的年检工作，并且取得相关部门颁发的各种证书或检验报告，特种作业人员必须取得资格证书。
4.
1.
3.9 每年进行一次反恐演习并进行备案
4.
1.4 sa8000审核员管理
4.
1.
4.1 编制内审
iso三体系认证，对各级管理人员和相关人员进行培训、进行内审和迎接外部审核。
4.
1.
4.2 每月25日前，做好全体员工的审核工资核算，对所有的考勤记录进行审核并交员工签名确认。
4.
1.
4.3 做好审核资料的收集、编制、整理、归档管理。
4.
1.
4.4 不定期（每月不少于两次）对生产现场、仓库等各种工作场所根据审核要求进行监督检查。 4．2 现场管理
4.
2.1 现场5s管理
4.
2.
1.1 各部门、车间（班组）应有5s组织架构、责任清晰，有5s考核规定。
4.
2.
1.2 各部门主管必须对员工培训5s的相关内容，监督各级人员把相关知识应用在工作中。
4.
2.
1.3 每周应该组织5s检查，对不符合项进行及时的整改。
4.
2.
1.4 办公区域所有使用的办公用品应摆放整齐，iso
三体系认证架、物件、椅子等应定置、清洁。
4.
2.
1.5 办公、生产区域移动消防器材必须进行标识，定期进行点检或保养清洁、。
4.
2.
1.6 生产现场各工序划线必须清晰、标识工序
iso认证流程建议，落实区域5s责任人。
4.
2.
1.7 禁止在消防设施前堆放物品与车辆。
4.
2.
1.8 生产现场、仓库所有使用或存放的化学品，应做好标识，且张贴化学品说明书(msds)。
4.
2.
1.9 生产现场、仓库所有使用的利器(刀片\剪刀等)，必须有使用管理程序及使用登记记录和归还记录。
4.
2.
1.10 管理看板内容应有检查通报，不得出现扣罚记录，应有整改前后相片，没有过期的公告iso三
体系认证。
4.
2.
1.11 作业现场禁止存放不必要的物品或垃圾。
4.
2.
1.12 办公、作业现场禁止存放闲置的工作台、工具、工装等物品。
4.
2.
1.13 使用的工作台、工具、工装、测量工具等应定置存放并做好标识。
4.
2.
1.14 各工序现场存放的物料禁止超过规定bom最大量的。
4.
2.
1.15 生产现场、仓库提供畅通的通道。各通道须按规定涂上鲜明的逃生标识、标志。
4.
2.2 生产现场考勤管理
4.
2.
2.1 各部门、车间、班组准确及时做好员工考勤记录，必须每周做一次考勤记录，严禁上班不记工时，必须有员工签名确认。考勤要求：每周必须有一周休息，晚上加班不超过2小时，每周上班总工时不得超过72小时（建议不超过60小时），每月加班不超过36小时（含星期六加班考勤工时）单位法定节日必须休息。每次加班必须填写加班申请表，附在考勤表上交审核。
4.
2.
2.2 各部门\车间\班组必须在每月十二号之前提交上一个月的考勤记录表、生产日报表到sa8000审核助理。
4.
2.
2.3 各部门、车间、班组做好各种单据记录（包含生产记录、维修记录、进出仓记录、会客单等），所有记录必须与考勤记录相一致，且不能出现星期周、法定节日的加班记录（调休除外）。
4.
2.
2.4 现场所有的视板、宣传栏不得张贴有任何扣罚员工的记录，不得有星期周、法定节日加班记录。
4.
2.
2.5 质保部质检科做好各种检验记录,记录与考勤表相一致,且不能出现星期周、法定节日的加班记录。
4.
2.
2.6 物控部门做好各种物料进出记录，确保记录与考勤表相一致,且不能出现星期周、法定节日加班记录。
4.
2.3 生产现场安全卫生健康管理
4.
2.
3.1 特殊岗位必须佩戴相应的劳动防护用品。
4.
2.
3.2 设备部门确保现场所有使用的消防设施和应急灯的正常使用。
4.
2.
3.3 设备部门、车间\班组所使用的特种设备应做好保养和点检工作并形成记录。
4.
2.
3.4 各车间生产现场提供足够的急救药品（药品清单和急救程序请见附件）。
4.
2.
3.5 每车间必须有一个急救人员，必须参加过相关的培训，并取得急救员证。
4.
2.4供应商管理 物控部、质管部等相关部门对全体供应商按供应
ISO体系认证准,对供应商责任进行审核并形成记录,对不合格供应商限期整改或取消供应资格。
5、公同内部审核程序要求： 5．1．根据审核前公司运作情况，公司组织进行内部审核 5．２ 通知各部门、车间做好内部审核前的准备工作。 5．３.按sa8000标准要求对各级部门、车间进行内部审核。 5．４ 将内部审核报告发到各有关部门落实整改。
