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sa8000标准的主要内容是什么

1任倘uO

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SA8000标准


1、童工;
2、强迫 SA8000认证咨询机构

性劳动;
3、健康与安全;
4、组织工会的自由与集体谈判的权利;
5、歧视;
6、惩戒性措施;
7、工作时间;
8、工资;
9、管理体系。

青豆豆

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SA8000标准
1、童工;
2、强迫 SA8000认证咨询机构 性劳动;
3、健康与安全;
4、组织工会的自由与集体谈判的权利;
5、歧视;
6、惩戒性措施;
7、工作时间;
8、工资;
9、管理体系。
勿  空

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sa8000标准认证咨询,是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任,是全球第一个社会责任认证咨询标准。它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。sa8000标准的主要内容如下:(1)公司不应使用或者支持使用童工。(2)公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。(3)公司任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时,每周加班时间不超过12小时,应保证加班能获得额外津贴。(4)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,必须足以满足员工基本需求,对工资的扣除不能是惩罚性的。(5)为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。
美丽小猫咪

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SA8000指的是社会责任管理体系(Social Accountability 8000)。主要内容包括童工、强迫性劳动、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素,并具体指定了最低要求。
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