青见尾
所有的企业管理体系都是要遵守单位法律法规情况下运行的。
遵守单位法律法规也是体系所要求的。
你叫我什么.
这是SA8000：2008的原话：
7．工作时间
准则：
7.1 公司就遵守适用法律及行业标准有关工作时间和公共期的规定。标准工作周（不含加班时间）应根据法律规定，不得超过四十八小时。
7.2 员工每连续工作六周至少须有一周休息。不过，在以下两种情况下允许有其他安排：
a. 单位法律允许加班时间超过该规定；
b. 存在一个有效得经过自由协商的集体谈判协议，允许平均工作时间涵盖了适当的休息时间。
7.3 除非符合
7.4条（见下款），所有加班必须是自愿性质，每周加班时间不得超过十二小时。
7.4 如公司与代表众多所属员工的工人组织（依据上述定义）通过自由谈判达成集体协商协议，公司可以根据协议要求工人加班以满足短期业务需要。任何此类协议应符合上述
7.1条有关规定。
总上所述：
1.每周最长上班时间不得超过60H（含加班）。
2.标准没有要求说上5周/8H，企业可以适当要求加班，但加班时间不得超过12H/周。
3. 若企业有综合工时批文或不定时批文时，可以调整工作时间，但不得超出全年正常工作时间。（这种批文，不在适用范围内的企业单位不会批的）
4.5周/12H或6周10H，都是在该标准接受的范围内.，但不允许连续上7周班，除非国调整上班时间。
Treasure_Huang
陳十一
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