iso45001:2018是什么管理体系

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ISO45001:2018作为全球应对职业健康和安全的首个国际标准，它的发布为职业健康安全管理领域提供了一个简洁、清晰的管理框架，引入了先进的管理理念，被外界评论称为划时代的产物！SGS已获得UKAS（英国皇家认可委员会）ISO45001的认证，可为您颁发由UKAS认可的ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询证书。

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ISO 45001是一个定义职业健康安全管理体系要求的国际标准，旨在取代OHSAS 18001等其他同类型的管理体系，致力于使组织实现预防伤害和疾病、提升职业健康安全绩效。ISO 45001计划于2018年2月正式发布。您一定对该标准抱有很多疑问，本文将就您关心的ISO 45001话题进行初步梳理。

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ISO45001：2018是新版职业健康安全管理体系⌄有这方面需要的企业可以找天津岩真呀。

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ISO45001职业健康安全管理体系的前身是OHSMS18000，是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业需采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

职业健康安全管理体系的作用有哪些?

为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段;

有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;

使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平;

有助于消除贸易壁垒;

对企业产生直接和间接的经济效益;

将在社会上树立企业良好的品质和形象。

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ISO45001职业健康安全管理体系的前身是OHSMS18000，是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业需采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

职业健康安全管理体系的作用有哪些?

为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段;

有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;

使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平;

有助于消除贸易壁垒;

对企业产生直接和间接的经济效益;

将在社会上树立企业良好的品质和形象。

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对组织而言，实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策。组织应对工作人员和可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，包括促进和保护他们的生理和心理健康。

在职业健康安全领域，国家专门制定了一系列相关法律法规（如劳动法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等），这些法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理体系所必须考虑的制度、政策和技术背景。

2020年3月国家市场监督管理总局和国家标委发布了国家标准《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》（GB/T45001-2020）,该标准等同采用ISO45001：2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，并替代GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》和GB/T28002-2011《职业健康安全管理体系 实施指南》两个标准。

职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所，因此，对组织而言，采取有效的预防和保护措施以消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险至关重要。职业健康安全管理体系的作用就是为组织管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架。

GB/T45001-2020（ISO45001：2018）标准为各类组织提供了结构化的运行机制，并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”（PDCA）的基础上。标准要求组织确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇以及其他风险和机遇，制定职业健康安全目标并建立所需的过程，以实现与组织职业健康安全管理方针相一致的结果。标准的有效实施将有助于组织提升其职业健康安全绩效、有助于组织满足法律法规和其他要求。

二、采用标准的好处

1.改善安全生产管理，消除或降低职业健康安全风险,推动职业健康安全持续改进;

2.有系统的贯彻执行职业健康安全法规和制度，从而提高组织职业健康安全管理水平和职业健康安全绩效;

3.有助于消除贸易壁垒,对企业产生直接和间接的经济效益;

4.在社会上树立企业良好的品质和形象。

资料参考：