iso5001能源管理体系证书适用范围

就全方面的说，ISO9001质量管理的证书实用范围更广一些，ISO22000食品安全管理体系证书适用在食品相关企业，像一些食品包装或是餐饮、一些饲料行业都可以的，ISO14001环境管理体系证书是仅此于质量管理体系证书第二大适用范围较广的，各行各业都涉及环保低碳，范围也比较广，以上所说的一个大前提是你计划在这个行业里发展，在这个岗位从事相关工作，帮助还是比较大的。

就全方面的说，ISO9001质量管理的证书实用范围更广一些，ISO22000食品安全管理体系证书适用在食品相关企业，像一些食品包装或是餐饮、一些饲料行业都可以的，ISO14001环境管理体系证书是仅此于质量管理体系证书第二大适用范围较广的，各行各业都涉及环保低碳，范围也比较广，以上所说的一个大前提是你计划在这个行业里发展，在这个岗位从事相关工作，帮助还是比较大的。

能源管理体系以降低能源消耗、提高能源利用效率为目的，针对组织活动、iso三体系认证和服务中的能源使用或能源消耗，利用系统的思想和过程方法，在明确目标、职责、程序和资源要求的基础上，进行全面策划、实施、检查和改进，以高效节能iso三体系认证、实用节能技术和方法以及最佳管理实践为基础，减少能源消耗，提高能源利用效率。而且引入持续改进的管理理念，采用切实可行的方法确保能源管理活动持续进行、能源节约的含金量不断得以保持和改进，从而实现能源节约的战略目标.

能源管理体系的建立可按如下步骤进行：

(1) 领导决策与准备：①管理者的承诺②任命管理者代表③提供资源；

(2) 范围界定：①组织的活动范围②组织的管理权限范围③组织的现场区域和地理边界④法律法规的要求⑤组织的iso三体系认证和服务范围⑥认证老师边界和运行边界；

(3) 初始能源评审； (4) 体系的策划；

(5) 能源管理体系iso三体系认证的编制。

管理承诺是较高管理者对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出的，确保配备能源管理体系所需的适宜资源，任命管理者代表等。根据管理承诺制定和实施能源方针和目标，作为组织的发展方向和战略目标的组成部分。

初始能源评审是对企业的性质、规模及经营情况等进行了解，确定企业当前的用能种类、水平及状况等，并进行分析和评价，确定建立能源管理体系的方法和过程。

能源管理体系的建立可按如下步骤进行：

(1) 领导决策与准备：①管理者的承诺②任命管理者代表③提供资源；

(2) 范围界定：①组织的活动范围②组织的管理权限范围③组织的现场区域和地理边界④法律法规的要求⑤组织的iso三体系认证和服务范围⑥认证老师边界和运行边界；

(3) 初始能源评审； (4) 体系的策划；

(5) 能源管理体系iso三体系认证的编制。

管理承诺是较高管理者对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出的，确保配备能源管理体系所需的适宜资源，任命管理者代表等。根据管理承诺制定和实施能源方针和目标，作为组织的发展方向和战略目标的组成部分。

初始能源评审是对企业的性质、规模及经营情况等进行了解，确定企业当前的用能种类、水平及状况等，并进行分析和评价，确定建立能源管理体系的方法和过程。

体系的策划除了要制定能源目标和指标外，关键要识别能源因素。对一个企业来说，从原料进入到iso三体系认证输出，每一个生产环节都有影响能源消耗的多个因素，这些因素有的是工艺参数的控制情况，有的是设备的使用维护情况，有的是操作者的水平及状态等。对于iso三体系认证能耗同时还受市场因素、环境因素及法律法规因素的影响。在识别出所有的能源因素后，要对它们进行评价，确定优先控制的能源因素，然后制定实现能源目标的能源管理方案。

能源管理体系要求

4.1总要求

组织应：

按照本标准要求，建立能源管理体系，编制和完善必要的iso三体系认证，并按照iso三体系认证要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照iso三体系认证要求持续有效运行，并不断完善体系和相关的iso三体系认证；

界定能源管理体系的管理范围和边界，并在有中关iso三体系认证明确；

策划并确定可行的方法，以满足本标准各项要求，持续改进能源绩效和能源管理体系。

4.2管理职责
4.
2.1 较高管理者较高管理者应承诺支持能源管理体系，并持续改进能源管理体系的有效性，具体通过以下活动予以落实：

确定能源方针，并实践和保持能源方针；

任命管理者代表和批准组建能源管理团队；

提供能源管理体系建立、实施、保持和改进所需要的资源，以达到能源绩效目标；

注：资源包括人力资源、专业技能、技术和认证老师资源等。

确定能源管理体系的范围和边界；

在内部传达能源管理的重要性；

确保建立能源目标、指标；

确保能源绩效参数适用于本组织；

在组织长期规划中考虑能源绩效问题；

确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果；

实施管理评审。

4.
2.2 管理者代表较高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括：包括组织遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺；能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时；
4.
5.3 信息交流主要能源

能源管理体系的过程是能源管理体系建设的基本步骤简称。

能源管理体系的建立一般按如下七个步骤进行，即：领导决策与准备——范围界定——初始能源评价——体系策划——能源管理体系iso三体系认证的编制——体系运行——内部审核和管理评审。

1、领导决策与准备

(1)管理者的承诺

(2)任命管理者代表

(3)提供资源

2、范围界定

3、初始能源评审

4、体系策划

5、能源管理体系iso三体系认证的编制

6、体系试运行

7、内部审核和管理评审

管理评审应包括如下七个方面：

①能源方针的适宜性；

②目标指标的完成情况；

③能源消耗情况和温室气体的排放情况；

④内审结果；

⑤针对客观情况的变化，需要改进的方面，如能源基准和标杆是否要调整；

⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性；

⑦体系新的发展动向。

评审结论应形成iso三体系认证，实施必要的沟通和后续改进活动。

能源管理体系的过程是能源管理体系建设的基本步骤简称。 能源管理体系的建立一般按如下七个步骤进行，即：领导决策与准备——范围界定——初始能源评价——体系策划——能源管理体系iso三体系认证的编制——体系运行——内部审核和管理评审。
1、领导决策与准备 (1)管理者的承诺 (2)任命管理者代表 (3)提供资源
2、范围界定
3、初始能源评审
4、体系策划
5、能源管理体系iso三体系认证的编制
6、体系试运行
7、内部审核和管理评审 管理评审应包括如下七个方面： ①能源方针的适宜性； ②目标指标的完成情况； ③能源消耗情况和温室气体的排放情况； ④内审结果； ⑤针对客观情况的变化，需要改进的方面，如能源基准和标杆是否要调整； ⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性； ⑦体系新的发展动向。 评审结论应形成iso三体系认证，实施必要的沟通和后续改进活动

能源管理体系以降低能源消耗、提高能源利用效率为目的，针对组织活动、iso三体系认证和服务中的能源使用或能源消耗，利用系统的思想和过程方法，在明确目标、职责、程序和资源要求的基础上，进行全面策划、实施、检查和改进，以高效节能iso三体系认证、实用节能技术和方法以及最佳管理实践为基础，减少能源消耗，提高能源利用效率。而且引入持续改进的管理理念，采用切实可行的方法确保能源管理活动持续进行、能源节约的含金量不断得以保持和改进，从而实现能源节约的战略目标. 能源管理体系的建立可按如下步骤进行： (1) 领导决策与准备：①管理者的承诺②任命管理者代表③提供资源； (2) 范围界定：①组织的活动范围②组织的管理权限范围③组织的现场区域和地理边界④法律法规的要求⑤组织的iso三体系认证和服务范围⑥认证老师边界和运行边界； (3) 初始能源评审； (4) 体系的策划； (5) 能源管理体系iso三体系认证的编制。 管理承诺是较高管理者对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出的，确保配备能源管理体系所需的适宜资源，任命管理者代表等。根据管理承诺制定和实施能源方针和目标，作为组织的发展方向和战略目标的组成部分。 初始能源评审是对企业的性质、规模及经营情况等进行了解，确定企业当前的用能种类、水平及状况等，并进行分析和评价，确定建立能源管理体系的方法和过程。 能源管理体系的建立可按如下步骤进行： (1) 领导决策与准备：①管理者的承诺②任命管理者代表③提供资源； (2) 范围界定：①组织的活动范围②组织的管理权限范围③组织的现场区域和地理边界④法律法规的要求⑤组织的iso三体系认证和服务范围⑥认证老师边界和运行边界； (3) 初始能源评审； (4) 体系的策划； (5) 能源管理体系iso三体系认证的编制。 管理承诺是较高管理者对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出的，确保配备能源管理体系所需的适宜资源，任命管理者代表等。根据管理承诺制定和实施能源方针和目标，作为组织的发展方向和战略目标的组成部分。 初始能源评审是对企业的性质、规模及经营情况等进行了解，确定企业当前的用能种类、水平及状况等，并进行分析和评价，确定建立能源管理体系的方法和过程。 体系的策划除了要制定能源目标和指标外，关键要识别能源因素。对一个企业来说，从原料进入到iso三体系认证输出，每一个生产环节都有影响能源消耗的多个因素，这些因素有的是工艺参数的控制情况，有的是设备的使用维护情况，有的是操作者的水平及状态等。对于iso三体系认证能耗同时还受市场因素、环境因素及法律法规因素的影响。在识别出所有的能源因素后，要对它们进行评价，确定优先控制的能源因素，然后制定实现能源目标的能源管理方案。

能源管理体系以降低能源消耗、提高能源利用效率为目的，针对组织活动、iso三体系认证和服务中的能源使用或能源消耗，利用系统的思想和过程方法，在明确目标、职责、程序和资源要求的基础上，进行全面策划、实施、检查和改进，以高效节能iso三体系认证、实用节能技术和方法以及最佳管理实践为基础，减少能源消耗，提高能源利用效率。而且引入持续改进的管理理念，采用切实可行的方法确保能源管理活动持续进行、能源节约的含金量不断得以保持和改进，从而实现能源节约的战略目标. 能源管理体系的建立可按如下步骤进行： (1) 领导决策与准备：①管理者的承诺②任命管理者代表③提供资源； (2) 范围界定：①组织的活动范围②组织的管理权限范围③组织的现场区域和地理边界④法律法规的要求⑤组织的iso三体系认证和服务范围⑥认证老师边界和运行边界； (3) 初始能源评审； (4) 体系的策划； (5) 能源管理体系iso三体系认证的编制。 管理承诺是较高管理者对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出的，确保配备能源管理体系所需的适宜资源，任命管理者代表等。根据管理承诺制定和实施能源方针和目标，作为组织的发展方向和战略目标的组成部分。 初始能源评审是对企业的性质、规模及经营情况等进行了解，确定企业当前的用能种类、水平及状况等，并进行分析和评价，确定建立能源管理体系的方法和过程。 能源管理体系的建立可按如下步骤进行： (1) 领导决策与准备：①管理者的承诺②任命管理者代表③提供资源； (2) 范围界定：①组织的活动范围②组织的管理权限范围③组织的现场区域和地理边界④法律法规的要求⑤组织的iso三体系认证和服务范围⑥认证老师边界和运行边界； (3) 初始能源评审； (4) 体系的策划； (5) 能源管理体系iso三体系认证的编制。 管理承诺是较高管理者对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出的，确保配备能源管理体系所需的适宜资源，任命管理者代表等。根据管理承诺制定和实施能源方针和目标，作为组织的发展方向和战略目标的组成部分。 初始能源评审是对企业的性质、规模及经营情况等进行了解，确定企业当前的用能种类、水平及状况等，并进行分析和评价，确定建立能源管理体系的方法和过程。 体系的策划除了要制定能源目标和指标外，关键要识别能源因素。对一个企业来说，从原料进入到iso三体系认证输出，每一个生产环节都有影响能源消耗的多个因素，这些因素有的是工艺参数的控制情况，有的是设备的使用维护情况，有的是操作者的水平及状态等。对于iso三体系认证能耗同时还受市场因素、环境因素及法律法规因素的影响。在识别出所有的能源因素后，要对它们进行评价，确定优先控制的能源因素，然后制定实现能源目标的能源管理方案。

能源管理体系的背景：能源是国民经济和社会发展的重要物质基础，我国资源不足，能源短缺已成为制约国民经济持续发展的重要因素，由于现阶段还是粗放型经济，能源利用效率低，能耗高，造成能源严重浪费现象十分严重，能源的紧缺形势又给我国的资源不足和环境治理造成巨大压力。能源消耗管理压力的日益增加促使人们意识到节约能源已成为有助于人类活动可持续发展的重要行动，许多单位和地区为此纷纷出台了相关标准。 能源管理体系对企业的好处： 提高包括能源效率、能源使用和能耗在内的能源绩效 有助于能源的节约和合理利用 降低生产（服务）经营成本，提升经济效益 建立节能减排的理念, 形成节能减排的自律机制 帮助组织树立良好的社会形象 提升企业综合竞争力 北京联合智业认证咨询有限公司是经单位认证咨询认可监督管理委员会批准的认证咨询机构，同时具备包括能源管理体系在内的管理体系认证咨询、iso三体系认证认证咨询以及服务认证咨询等诸多领域的批准或备案资质。 公司深耕认证咨询行业20余年，认证咨询范围广泛、经验丰富；在全国范围内设立了20多个分支机构，客户服务方便快捷；服务客户超过100000万家，颁发证书总量近50000张；公司采取集团化运营模式，包含众多增值业务，可满足客户多方面的需求。

能源管理体系的建立一般按如下步骤进行，即：领导决策与准备——范围界定——初始能源评价——体系策划——能源管理体系iso三体系认证的编制——体系运行——内部审核和管理评审。