职业健康安全管理体系的建立过程

职业健康安全管理体系建立的步骤 对于不同组织，由于其组织特性和原有基础的差异，建立职业健康安全管理体系的过程不会完全相同。但总体而言，组织建立职业健康安全管理体系应采取如下步骤：
1、领导决策组织建立职业健康安全管理体系需要领导者的决策，特别是较高管理者的决策。只有在较高管理者认识到建立职业健康安全管理体系必要性的基础上，组织才有可能在其决策下开展这方面的工作。另外，职业健康安全管理体系的建立，需要资源的投入，这就需要较高管理者对改善组织的职业健康安全行为做出承诺，从而使得职业健康安全管理体系的实施与运行得到充足的资源。
2、成立工作组当组织的较高管理者决定建立职业健康安全管理体系后，首先要从组织

职业健康安全管理体系，是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。它是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。  职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是Edward Deming的PDCA(即策划、实施、评价、改进)概念。    在此概念的基础上并结合职业健康安全管理活动的特点，不同的职业健康安全管理体系标准提出了基本相似的职业健康安全管理体系运行模式，其核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。  如ILO一OSHl2001的运行模式为方针、组织、计划与实施、评价、改进措施；OHSASl8001．的运行模式为职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。

职业健康安全管理体系，是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。它是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。  职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是Edward Deming的PDCA(即策划、实施、评价、改进)概念。    在此概念的基础上并结合职业健康安全管理活动的特点，不同的职业健康安全管理体系标准提出了基本相似的职业健康安全管理体系运行模式，其核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。  如ILO一OSHl2001的运行模式为方针、组织、计划与实施、评价、改进措施；OHSASl8001．的运行模式为职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。

建立和维护职业健康安全管理体系 职业健康安全管理体系是现代安全管理模式在上个世纪80年代后期在国际上兴起的，是一套系统和程序，具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系，在职业健康安全工作的企业提供了一套完整的解决方案。   一个有效的职业健康安全管理体系，必须参与职业健康安全管理组织机构及其职责和职能分配，涉及按照管理控制程序的执行管理过程，涉及实施管理所需的资源（人力、认证老师、物质支持等）。  职业健康安全管理体系具有以下特点： 1。  先进的。先进性是把职业健康安全作为一项系统工程来对待的。确定职业健康安全的影响因素、管理过程和控制措施的基础上对危险源的辨识、评价科学，每个集合中的元素的具体要求，建立和维护一个系统iso三体系认证，通过iso三体系认证的执行，确保体系的有效运行。    风险识别、风险评估和风险控制是职业健康安全管理体系的精髓。他们事先控制各种预测性风险因素，扭转事故背后的被动局面。 2。系统性。职业健康和安全管理体系强调结构化、程序化和文档化的管理工具。  企业安全工作程序管理，这与传统管理依赖，高管通常主观能动性有根本区别。安全管理人员，各级部门，系统必须与iso三体系认证的程序和要求，规定的实施，还与各部门和各级管理工作之间的联系沟通，这样就可以杜绝一阵风突击的做法，避免部门之间、岗位层次不清。     三。全方位全过程控制。职业健康安全管理体系首先强调组织系统，要求17元的标准逐一落实到相关部门，并确定其归口管理部门的职责，明确各级需求，责任真正落实到部门和基层单位。  该系统还强调了生产过程中各个环节和每个活动的全过程控制，无论是人的不安全行为、不安全状态还是环境不安全因素，都在控制范围内。   4，两个承诺。承诺遵守法律、法规和承诺，持续改进是建立企业职业健康安全管理体系，制定职业健康安全政策必须论证。   （1）承诺遵守法律法规。职业健康和企业的职业健康安全管理与本单位的整体管理综合行政行为安全管理体系符合各级单位和上级主管部门的监督检查，为企业主动作出承诺的市场行为，单位的法律法规和其他要求由原来主要取决于，以提高员工的环保意识和纪律。    被动服从主动参与的安全工作。 （2）持续改进的承诺。职业健康安全管理体系的工作原理是戴明模型（PDCA循环），通过定期开展PDCA活动，不断提高职业健康安全绩效。它要求职业健康安全管理体系的实施，应该保持一种持续改进的系统，不断修正和改进，以达到预防工伤事故和职业病防治，避免财产及其他损失。     总之，建立和维护职业健康安全管理体系，可以有效地克服传统管理模式的弊端，真正确立企业安全生产的主体地位。许多持证企业的职业健康安全表现表明，职业卫生体系的建立和维护是妇女全面生产的长效机制。

职业健康安全管理考试题

1、职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康----和----以及实现这些----所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。(a)

a)、方针、目标、目标

b)、方针、计划、计划

c)、文化、目标、目标

d)、制度、目标、目标

2、职业安全健康管理体系是职业安全健康管理活动的一种方式，包括影响职业安全健康绩效的----与职责以及绩效----的方法。(a)

a)、重点活动、测量

b)、主要因素、考察

c)、各种活动、考评

d)、重大事故、测评

3、不同的职业安全健康管理体系标准的职业安全健康管理体系运行模式大体相同，其核心均为：为生产经营单位建立一个----的管理过程，以----的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。(a)

a)、动态循环、持续改进

b)、持续改进、循序渐进

c)、良性循环、系统观点

d)、动态发展、系统观点

4、OSHAS18001运行管理模式为职业安全健康方针、策划、实施与运行、管理评审。（否）

5、对生产经营单位而言，下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用，描述正确的是：（bcd）

a)、有助于提高iso三体系认证质量水平，满足市场要求

b)、有助于获得申报与认证咨询

c)、有助于职业安全健康管理功能一体化

d)、有助于对潜在事故或紧急情况作出响应a)d)a)c)b)a)d)

质量健康安全与环境管理

一:质量、环境和职业健康安全管理体系要求及运行模式

ISO组织于2015年9月发布ISO 9001:2015（质量管理体系——要求）和 ISO 14001:2015（环境管理体系——要求及使用指南），2018年3月又发布了ISO 45001:2018（职业健康安全管理体系——要求及使用指南）。ISO 9001：201
5、 ISO 14001:2015及ISO 45001:2018这三个标准规定了组织能够用于提升其质量、环境和职业健康安全绩效的管理体系要求，且适用于任何类型、规模和提供不同iso三体系认证和服务的组织。

质量、环境和职业健康安全管理体系应依据相关技术标准和组织自身特点而建立，并需要区分与其他体系的不同。建立适合组织自身管理体系可确定的范围及其过程、建立方针、分配职能、管理目标及其实现的策划、风险识别与评估、策划与控制、绩效评价等开展，以过程的方式进行构建。

ISO 9001：201
5、ISO 14001：2015及ISO 45001：2018强调以领导作用为核心，采用策划、支持与运行、绩效评价、改进四个过程的PDCA循环，通过策划识别主要过程及子过程，确定各过程之间的相互作用，合理安排各过程的顺序，进行系统管理。 PDCA循环能够应用于所有过程以及整个管理体系。

二:管理体系主体架构及其内容

质量、环境和职业健康安全管理体系主体架构及其内容包括但不限于以下几方面：规范性引用iso三体系认证、目的和适用范围；管理方针与目标、管理方针的沟通；组对已识别过程中风险的严重程度和发生频度进行评估，按照相应的

首先要依据OHSAS18001职业健康安全管理体系标准建立一套管理体系iso三体系认证，包括职业健康安全方针、目标和方案，包括各个管理控制程序；

其次依据这套iso三体系认证运作实施，试运行三个月，并进行内审和管理评审，内审是由内审员进行自查，管理评审是由较高管理者对管理体系的评审；

在运行过程中留下的记录数据即成为OHSAS18001职业健康安全管理体系运行的证据。以上是如何建立这一套OHSAS18001职业健康安全管理体系的过程。这一过程可以聘请相关进行指导，也可以自行完成。

如果还需认证咨询，则联系认证咨询即可。

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您好，很高兴为您解答。
一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容

二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。

建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤，学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。

一、学习与培训体系的建立与实施需要通过不同形式的学习和培训，使所有员工接受职业健康安全管理体系的管理思想，理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。

培训对象主要分为3个层次：管理层培训、内审员培训和全体员的工培训。

管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。

二、初始评审(熟悉)

初审评审的目的：是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。

初始评审的内容(6个)

1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价
2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。

3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。

4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查，并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。

5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。

6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。

职业安全健康管理体系过程管理四大原则的正确顺序是

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管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。

二、初始评审(熟悉)

初审评审的目的：是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。

初始评审的内容(6个)

1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价
2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。

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被管理关系。职业健康安全管理体系ISO45001是以ISO9000系列标准为基础制定的，具有国际性，自愿性强，适用于各个行业，是一种模式和方法，更加强调事前控制和过程管理，对效果并没有具体要求，开放程度更高，适用范围更广。安全生产标准化是建立职业健康安全管理体系的核心和基础，安全生产标准化相当于职业健康安全管理体系运行中的作业指导书，可以为危险源的辨识、运行控制、绩效提升提供方法和手段，使职业健康安全管理体系更有可操作性和实效性，有利于职业健康安全管理体系的有效运行。