职业健康管理体系运行要求

职业卫生安全管理体系标准共包括四个主要部分：范围、引用iso三体系认证、术语定义和职业卫生安全管理体系要求。核心的内容是第四部分：职业卫生安全管理体系要求，其中一级要素6项，共18条要素。职业卫生健康管理体系的18条要素，充分体现了管理体系PDCA的运行模式。

职业健康安全管理体系认证咨询的实施程序包括认证咨询申请及申报完成、审核策划及审核准备、审核的实施、纠正措施的跟踪与验证以及审批发证及认证咨询后的监督和复评。 (一)职业健康安全管理体系认证咨询的申请及申报完成 1．职业健康安全管理体系认证咨询的申请 符合体系认证咨询基本条件的用人单位如果需要通过认证咨询，则应以书面形式向认证咨询机构提出申请，并向认证咨询机构递交以下材料： (1)申请认证咨询的范围。     (2)申请方同意遵守认证咨询要求，提供审核所必要的信息。 (3)申请方一般简况。• (4)申请方安全情况简介，包括近两年中的事故发生情况。 (5)申请方职业健康安全管理体系的运行情况。   (6)申请方对拟认证咨询体系所适用标准或其他引用iso三体系认证的说明。 (7)申请方职业健康安全管理体系iso三体系认证。   2．职业健康安全管理体系认证咨询的申报完成 认证咨询机构在接到申请认证咨询单位的有效iso三体系认证后，对其申请进行申报完成，申请申报完成的一般条件是： (1)申请方具有法人资格，持有有关登记申报证明，具备二级或委托方法人资格也可。   (2)申请方应按职业健康安全管理体系标准建立了iso三体系认证化的职业健康安全管理体系。   (3)申请方的职业健康安全管理体系已按iso三体系认证的要求有效运行，并至少已做过一次完整的内审及管理评审。   (4)申请方的职业健康安全管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍，并至少有3个月的运行纪录。

职业卫生安全管理体系标准共包括四个主要部分：范围、引用iso三体系认证、术语定义和职业卫生安全管理体系要求。核心的内容是第四部分：职业卫生安全管理体系要求，其中一级要素6项，共18条要素。职业卫生健康管理体系的18条要素，充分体现了管理体系PDCA的运行模式。

(1)方针：方针是组织职业健康安全与环境管理的宗旨与核心，是由组织的较高管理者制定的，以iso三体系认证的方式表述出职业健康安全与环境管理的意图与原则。 (2)规划(策划)：包括职业健康安全与环境因素、法律与其他要求、目标和指标及管理方案4个体系要素。  在规划(策划)阶段要从组织管理现状出发，明确管理重点，识别并评价出重要的职业健康安全与环境因素；准确获取组织适用的法律与其他要求；根据组织所确定的重要因素和技术经济条件，确定组织的职业健康安全与环境目标和指标要求；并提出明确的管理方案，即实现组织职业健康安全与环境目标的职责、方法与时间表。    来源：考试大 (3)实施与运行：包括组织结构和职责、培训、意识与能力、信息系统、职业健康安全与环境管理体系iso三体系认证、iso三体系认证控制、运行控制和应急准备和响应等7个管理体系要素。在实施与运行阶段要明确组织各职能与层次的机构与职责，任命管理代表；要实施必要的培训，提高员工的职业健康安全与环境保护意识和工作技能；及时有效地沟通和交流有关职业健康安全与环境因素和管理体系的信息，注重相关方所关注的环境问题；形成管理体系iso三体系认证并纳入严格的iso三体系认证管理；确保与重大因素有关运行与活动均能按iso三体系认证规定的要求进行，使组织的各类因素得到有效控制；对于潜在的紧急事件和事故采取有效的预防措施和应急响应。     (4)检查和纠正措施：包括监测和测量、不符合、纠正与预防措施、记录和职业健康安全与环境管理体系审核等4个要素。在检查和纠正措施阶段要对影响职业健康安全与环境状况的重大活动与运行中的关键特性进行监测，及时发现问题并及时采取纠正与预防措施解决问题，防止问题的再次发生，监测的内容包括组织的职业健康安全与环境(绩效)表现、运行控制和目标指标的符合情况等；管理活动应有相应的记录以追溯职业健康安全与环境管理体系实施与运行，对产生的记录应进行良好管理。    组织还要定期进行管理体系的内部审核，从整体上了解组织管理体系的实施情况，判断其有效性和对本体系的符合性。 (5)管理评审：由管理评审一个要素组成，它是由组织的较高管理者进行的评审活动，以在组织内外部变化条件下确保职业健康安全与环境管理体系的持续适用性、有效性和充分性，支持组织实现持续改进。    。

建立什么样的职业健康安全管理体系才能满足组织的职业健康安全管理体系和职业健康安全法律法规的要求，取决于组织的规模及其活动的性质，只能依照组织的实际情况，有针对性地、灵活地实施职业健康安全管理体系的各项要求。 组织可以自由、灵活地实施职业健康安全管理体系的范围，可选择在整个组织范围内，也可以选择组织内部的某特定运行单位或活动。但应注意的是：不要在确定范围时由于其他目的而背离了组织改善职业健康安全绩效这一根本宗旨。 不能将导致组织职业健康安全管理体系完整性的破坏，从而使职业健康安全管理体系绩效评价缺乏完整性、真实性和宏观性。 组织建立职业健康安全管理体系，不是对组织原有的职业健康安全管理手段、制度、组织机构等的彻底否定，而是按GB/T 28001的各项要求将原有职业健康安全管理手段、制度、组织机构等予以规范化、系统化，使组织的职业健康安全管理体系更加完善和有效，更加充分和适宜。

《职业健康安全管理体系》
4.
4.6的内容： 运行控制 组织应识别与所认定的风险有关的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行： a）对于因缺乏形成iso三体系认证的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成iso三体系认证的程序； b） 在程序中规定运行准则； c） 对于组织所办理和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序和要求通报供方和合同方。 d） 建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的iso认证，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。 《职业健康安全管理体系》 职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

职业健康安全管理体系规范Occupational health and safety management system— Specification

发布实施

职业健康安全管理体系模式如图1所示。组织应界定并iso三体系认证化其安全卫生管理系统的适用范围。持续改进职业健康安全方针

管理评审策划检查和纠正措施实施和运行

目次

前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

1范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2规范性引用iso三体系认证„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3术语和定义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4职业健康安全管理体系要素„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.1总要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.2职业健康安全方针„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.3策划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.4实施和运行„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.5检查和纠正措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.6管理评审„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

附录A（资料性附录）OHSAS18001-2007条款注注a)a)管理层应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。c)e)
4.
5.32)OHSAS18001-2007

建立什么样的职业健康安全管理体系才能满足组织的职业健康安全管理体系和职业健康安全法律法规的要求，取决于组织的规模及其活动的性质，只能依照组织的实际情况，有针对性地、灵活地实施职业健康安全管理体系的各项要求。

组织可以自由、灵活地实施职业健康安全管理体系的范围，可选择在整个组织范围内，也可以选择组织内部的某特定运行单位或活动。但应注意的是：不要在确定范围时由于其他目的而背离了组织改善职业健康安全绩效这一根本宗旨。

不能将导致组织职业健康安全管理体系完整性的破坏，从而使职业健康安全管理体系绩效评价缺乏完整性、真实性和宏观性。

组织建立职业健康安全管理体系，不是对组织原有的职业健康安全管理手段、制度、组织机构等的彻底否定，而是按GB/T 28001的各项要求将原有职业健康安全管理手段、制度、组织机构等予以规范化、系统化，使组织的职业健康安全管理体系更加完善和有效，更加充分和适宜。

南京南瑞集团公司积极致力于质量管理体系的建立、完善和实施。

本公司依据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》、GB/T22080-2008

《信息技术安全技术信息安全管理体系要求》四个管理标准要求，结合公司战略发展要求及实际运行情况编制，是公司管理制度和工作制度的重要组成部分。符合单位相关法律、法规并满足顾客要求，规定公司质量、环境、职业健康安全、信息安全“四标”整合管理体系的范围、内容和各项控制要求，体现了公司的企业方针和战略目标。

广东四维电力工程有限公司质量、环境、职业健康、信息安全四合一《管理手册》适用于我公司开展的光伏系统集成的iso认证、采购、施工、安装、调试、服务及相关的管理活动。我公司的管理体系要求覆盖了GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》、GB/T22080-2008《信息技术安全技术信息安全管理体系要求》标准的所有条款要求。

法律分析：要了解基本知识，报考一般无太多要求。三体系审核员指的是：ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSMS45001职业健康安全管理体系认证。 具体注册可能会对相关专业知识专业资质做出要求。

法律依据：《职业安全健康管理体系审核员注册准则 》5能力要求 申请各级别审核员注册的人员应具备以下能力：

a)具有相关运行过程及过程控制的知识；

b)具有职业安全健康科学与技术知识；

c)具有相关的职业安全健康法律、法规及标准的应用知识；

d)具有职业安全健康管理体系规范标准的应用知识；

e)掌握职业安全健康管理体系审核的方法与技巧；

f)具有进行危害辩识与风险评价的能力；

g)具有有效实施审核、控制审核过程的个人素质和能力；

h)具有有效领导审核组的能力(仅适用于主任审核员)。