环境管理体系的成功实施取决于

整体意思是指环境管理体系 是ISO标准中的一个，该标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。但它本身并未提出具体的环境绩效水准。 该标准适用于任何有下列愿望的组织： a. 实施、保持并改进环境管理体系； b. 使自己确信能符合所声明的环境方针； c. 向外界展示这种符合性； d. 寻求外部组织对其环境管理体系的认证咨询、申报； e. 对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 本标准中所有的要求都准备纳入任何一个环境管理体系。其适用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。本标准还在附录A中对本规范的使用提供了提示性指南。

本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，制定和实施环境方针与目标。它适用于那些组织确定为能够控制，或有可能施加影响的环境因素。但标准本身并未提出具体的环境绩效准则 。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立、实施、保持并改进环境管理体系； b) 使自己确信能符合所声明的环境方针； c) 通过下列方式展示对本标准的符合； 1） 进行自我评价和自我声明； 2） 寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性予以确认； 3） 寻求外部对它的自我声明予以确认； 4） 寻求外部组织对其环境管理进行认证咨询/申报。 本标准规定的所有要求都能纳入任何一个环境管理。其应用程度取决于诸如组织的环境方针、它的活动、iso三体系认证和服务的性质、以及它的运行场所及条件等因素。本标准还在附录a中对如何使用本标准提供了资料性的指南。

本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，制定和实施环境方针与目标。它适用于那些组织确定为能够控制，或有可能施加影响的环境因素。但标准本身并未提出具体的环境绩效准则 。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立、实施、保持并改进环境管理体系； b) 使自己确信能符合所声明的环境方针； c) 通过下列方式展示对本标准的符合； 1） 进行自我评价和自我声明； 2） 寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性予以确认； 3） 寻求外部对它的自我声明予以确认； 4） 寻求外部组织对其环境管理进行认证咨询/申报。 本标准规定的所有要求都能纳入任何一个环境管理。其应用程度取决于诸如组织的环境方针、它的活动、iso三体系认证和服务的性质、以及它的运行场所及条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本标准提供了资料性的指南。

现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标控制其活动、iso三体系认证或服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境表现（行为）。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。<br> 许多组织已经推行了环境&quot;评审&quot;或&quot;审核&quot;，以评定自身的环境表现（行为）。但仅靠这种&quot;评审&quot;和&quot;审核&quot;本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境表现（行为）不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。<br> 国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，帮助组织实现环境目标与经济目标。如同其他国际标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变一个组织的法律责任。<br> 本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1所示。体系的成功实施有赖于各个层次与职能，特别是较高管理者的承诺。这样一个体系可供组织据以建立一套程序，用来设立环境方针和目标，实现对它们的符合，并向外界进行展示这种符合性；同时这一体系还可用来评定程序的有效性。本标准的总目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。应当指出的是，其中许多要求是可以同时或重复涉及的。 本规范提出了对组织的环境管理体系进行认证咨询/申报和（或）自我声明的要求，它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证咨询性指南有重要差别。环境管理包容了全方位的内涵，其中有些还具有战略性与竞争性含义。一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。<br> 关于环境管理支持技术指南见其他标准。<br> 本标准仅包含那些用于认证咨询、申报和（或）自我声明目的，可以进行客观审核的要求。需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织，可参阅gb/t24004-2004（环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南）。<br> 应当说明的是，本标准除了要求在方针中对遵循有关法律、法规和进行持续改进作出承诺外，未提出对环境表现（行为）的绝对要求，因而两个从事类似活动但具有不同环境表现（行为）的组织，可能都是遵守本标准要求的。<br> 系统地采用和实施一系列环境管理手段，有助于得到对所有相关方都是最优化的结果。然而，采用本标准本身，并不能保证取得最优化环境结果。为了实现环境目标，环境管理体系应能促进组织在经济条件许可的情况下，根据需要考虑采用最佳可行技术。同时充分考虑到采用该技术的成本效益。<br> 本标准不拟涉及职业安全卫生管理方面的因素，因而不包含与之有关的要求，但它并不刻意限制一个组织将这方面要素纳入整个管理体系，尽管它的认证咨询/申报过程仅适用于环境管理体系方面的内容。<br> 本标准与gb/t 19000系列质量体系标准遵循共同的管理体系原则，组织可选取一个与gb/t 19000系列相符的现行管理体系，作为其环境管理体系的基础。但应当看到，管理体系各要素的应用会因不同目的和不同相关方而异。质量管理体系针对的是顾客需要，而环境管理体系则针对众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需要。 本标准中规定的管理体系要求，不必独立于现行的管理体系要素。在一些情况下，可对现行管理体系要素加以修改，使之适合本标准的要求。<br>  环境管理体系 规范及使用指南<br> 
1.范围<br>  本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。但它本身并未提出具体的环境表现（行为）准则。<br> 本标准适用于任何有下列愿望的组织：<br> a）实施、保持并改进环境管理体系；<br> b）使自己确信能符合所声明的环境方针；<br> c）向外界展示符合性；<br>  d）寻求外部组织对其环境管理体系的认证咨询/申报；<br> e）对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。<br> 本标准中所有的要求都适用于任何一个环境管理体系。其应用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。本标准还在附录a中对如何使用本规范提供了提示性的指南。<br> 对于本标准的任何应用，都应明确界定其范围。<br> 注:为使用方便起见，&quot;规范&quot;部分和附录a中的条目采用了互相对应的序号，例如，
4.
3.3和a
3.3的内容都是关于环境目标和指标的叙述, 
4.
5.4和a
5.4的内容都是关于环境管理体系审核等。<br>相关内容下载: <a href="wenwen.soso/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fblog.sina%2fs%2fblog_5f8590fd0100d01p" target="_blank">blog.sina/s/blog_5f8590fd0100d01p</a>

1、环境管理体系是采用系统（也可以称作体系）的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。具体的环境管理系统方法也就是制订方针、目标以及实现这些目标的过程所需的一系列要素，用来管理环境因素、履行合规义务，并应对风险和机遇；
2、系统中具体的要素可包括组织 的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进。
3、系统方法可以向较高管理者提供信息，通过以下途径获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案：预防或减轻有害环境影响以保护环境；减轻环境状况对组织的潜在有害影响；帮助组织履行合规义务；提升环境绩效；采用生命周期观点实施控制，防止环境影响的无意转移；实施环境友好的且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得认证老师和运营收益；与有关的相关方沟通环境信息；
4、环境管理体系的成功实施取决于较高管理者领导下的组织各层次和职能承诺；
5、环境管理体系还依赖于风险的管理，利用机遇，增强有益影响，尽量降低风险，减少不利影响；
6、环境管理体系的成功实施还需要与组织的战略方向、决策制定过程、具体的业务过程相融合；
7、具体的实施方式通过pdca（策划、实施、检查与改进）的模式，实现循环渐进。此模式可用于环境管理体系及其每个单独的要素 。
8、环境管理体系同样采用iso管理体系标准的高层结构，能够使组织运用共同的方法和基于风险的思想，与其他管理体系整合，以提升利用率。 参考资料：gb/t24001：2015《环境管理体系 要求及使用指南》（征求意见稿）

现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标控制其活动、iso三体系认证或服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境表现（行为）。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境"评审"或"审核"，以评定自身的环境表现（行为）。但仅靠这种"评审"和"审核"本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境表现（行为）不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。 国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，帮助组织实现环境目标与经济目标。如同其他国际标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变一个组织的法律责任。 本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1所示。体系的成功实施有赖于各个层次与职能，特别是较高管理者的承诺。这样一个体系可供组织据以建立一套程序，用来设立环境方针和目标，实现对它们的符合，并向外界进行展示这种符合性；同时这一体系还可用来评定程序的有效性。本标准的总目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。应当指出的是，其中许多要求是可以同时或重复涉及的。 本规范提出了对组织的环境管理体系进行认证咨询/申报和（或）自我声明的要求，它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证咨询性指南有重要差别。环境管理包容了全方位的内涵，其中有些还具有战略性与竞争性含义。一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。 关于环境管理支持技术指南见其他标准。 本标准仅包含那些用于认证咨询、申报和（或）自我声明目的，可以进行客观审核的要求。需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织，可参阅GB/T24004-2004（环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南）。 应当说明的是，本标准除了要求在方针中对遵循有关法律、法规和进行持续改进作出承诺外，未提出对环境表现（行为）的绝对要求，因而两个从事类似活动但具有不同环境表现（行为）的组织，可能都是遵守本标准要求的。 系统地采用和实施一系列环境管理手段，有助于得到对所有相关方都是最优化的结果。然而，采用本标准本身，并不能保证取得最优化环境结果。为了实现环境目标，环境管理体系应能促进组织在经济条件许可的情况下，根据需要考虑采用最佳可行技术。同时充分考虑到采用该技术的成本效益。 本标准不拟涉及职业安全卫生管理方面的因素，因而不包含与之有关的要求，但它并不刻意限制一个组织将这方面要素纳入整个管理体系，尽管它的认证咨询/申报过程仅适用于环境管理体系方面的内容。 本标准与GB/T 19000系列质量体系标准遵循共同的管理体系原则，组织可选取一个与GB/T 19000系列相符的现行管理体系，作为其环境管理体系的基础。但应当看到，管理体系各要素的应用会因不同目的和不同相关方而异。质量管理体系针对的是顾客需要，而环境管理体系则针对众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需要。 本标准中规定的管理体系要求，不必独立于现行的管理体系要素。在一些情况下，可对现行管理体系要素加以修改，使之适合本标准的要求。 环境管理体系 规范及使用指南
1.范围 本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。但它本身并未提出具体的环境表现（行为）准则。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）实施、保持并改进环境管理体系； b）使自己确信能符合所声明的环境方针； c）向外界展示符合性； d）寻求外部组织对其环境管理体系的认证咨询/申报； e）对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 本标准中所有的要求都适用于任何一个环境管理体系。其应用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本规范提供了提示性的指南。 对于本标准的任何应用，都应明确界定其范围。 注:为使用方便起见，"规范"部分和附录A中的条目采用了互相对应的序号，例如，
4.
3.3和A
3.3的内容都是关于环境目标和指标的叙述,
4.
5.4和A
5.4的内容都是关于环境管理体系审核等。 相关内容下载: blog.sina/s/blog_5f8590fd0100d01p

看下面参考 或者搜 九洋企业管理顾问公司 进入网站学习 环境 根据ISO14001的
3.5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。 还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。 可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调运作的管理活动，其中有规范的运作程序，iso三体系认证化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。 环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。 职业健康安全管理体系标准的特点 ● 系统化的管理机制 职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制: 职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ● 遵循自愿原则 各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ● 兼容性 职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ● 适用性 职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准： —实施、保持和改进职业健康安全； —使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； —向外界展示这种符合； —寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报； —对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ● 灵活性 该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求。 ● 全过程预防和持续改进 职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。 组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。

看下面参考 或者搜 九洋企业管理顾问公司 进入网站学习 环境 根据ISO14001的
3.5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。 还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。 可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调运作的管理活动，其中有规范的运作程序，iso三体系认证化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。 环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。 职业健康安全管理体系标准的特点 ● 系统化的管理机制 职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制: 职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ● 遵循自愿原则 各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ● 兼容性 职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ● 适用性 职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准： —实施、保持和改进职业健康安全； —使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； —向外界展示这种符合； —寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报； —对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ● 灵活性 该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求。 ● 全过程预防和持续改进 职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。 组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。

1、环境管理体系是采用系统（也可以称作体系）的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。具体的环境管理系统方法也就是制订方针、目标以及实现这些目标的过程所需的一系列要素，用来管理环境因素、履行合规义务，并应对风险和机遇；
2、系统中具体的要素可包括组织 的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进。
3、系统方法可以向较高管理者提供信息，通过以下途径获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案：预防或减轻有害环境影响以保护环境；减轻环境状况对组织的潜在有害影响；帮助组织履行合规义务；提升环境绩效；采用生命周期观点实施控制，防止环境影响的无意转移；实施环境友好的且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得认证老师和运营收益；与有关的相关方沟通环境信息；
4、环境管理体系的成功实施取决于较高管理者领导下的组织各层次和职能承诺；
5、环境管理体系还依赖于风险的管理，利用机遇，增强有益影响，尽量降低风险，减少不利影响；
6、环境管理体系的成功实施还需要与组织的战略方向、决策制定过程、具体的业务过程相融合；
7、具体的实施方式通过PDCA（策划、实施、检查与改进）的模式，实现循环渐进。此模式可用于环境管理体系及其每个单独的要素 。
8、环境管理体系同样采用ISO管理体系标准的高层结构，能够使组织运用共同的方法和基于风险的思想，与其他管理体系整合，以提升利用率。 参考资料：GB/T24001：2015《环境管理体系 要求及使用指南》（征求意见稿）

Iso14001 是环境管理体系认证。是企业符合环境管理体系标准要求后颁发的证书。

ISO14000 系列标准借鉴了ISO9000 标准的成功经验，使标准具有广泛适用性和灵活性，它可适用于任何类型与规模，处于不同地理、文化和社会条件下的组织，不可以替代企业环 评，排污许可等。

环境管理体系的成功实施取决于管理者领导下的组织各层次和职能承诺。组织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻有害的环境影响，增强有益的环境影响。通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程，与其他业务的优先项相协调，并将环境管理纳入组织的整体管理体系中，管理者就能够有效地应对其风险和机遇。成功实施本标准可使相关方确信组织已建立了有效的环境管理体系。